调查称超3成中央国家机关工会主席系部队转业干部(5)

　　对策与建议

　　——工会主席需要艰辛的探索

　　机关工会具有自己的特点，不同于企业工会和行业工会，工作对象中党员干部占大多数、干部职工的整体素质较高、人员相对集中、工作环境和基础较好，在机关党的建设、队伍建设、业务建设、文化建设和民主建设中发挥着重要作用。因此，做好新形势下的机关工会工作，切实发挥机关工会的作用，不断提高机关工会的地位，还需要进行艰辛的探索。

　　坚持党的领导。这是新时期做好机关工会工作必须坚持的原则，也是中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。机关工会在机关党委的领导下开展工作是一种适应我国国情的工作体制。调查中我们了解到，机关工会主席队伍整体素质是高的，但也有部分干部自觉接受党的领导的意识不强，缺乏足够的政治敏锐性。各级党组织要认真落实《中央国家机关工会工作办法》的规定，切实加强和改进党对工会工作的领导，充分发挥工会联系群众、服务群众、团结群众、教育群众的纽带作用，切实加强工会班子建设。各级党组织要把工会工作纳入机关党建工作大局，列入议事日程，及时给予指导。各级工会组织要坚持党建带动工建、工建服务党建的工作格局，坚持定期汇报制度，自觉接受同级党委的领导，争取得到党组织的支持。

　　坚持依法治会。《工会法》是各级工会开展工作的基本法律依据。《中央国家机关工会联合会章程》和《中央国家机关工会工作办法》是依据《工会法》和《中国工会章程》制定的。调研数据表明，广大会员希望机关工会期待依法维护广大干部职工切身利益的为78.2%，期待依法维护广大干部职工政治经济文化等权益的为65.4%，期待依法参与干部职工自身维权活动的为63.6%，期待依法参与工会重大事宜民主决策的为74.2%。要不辜负会员们的期待，机关工会主席就要做学法、依法、用法、守法的表率。要带头学习《工会法》，宣传有关法律法规，增强依法治会的思想意识。要依照有关法律法规来开展工会工作，依法组织干部职工参与机关内部事务的民主监督和管理。要能够运用法律的武器维护工会的自身利益，维护干部职工的合法权益。要定期对照有关法律法规和各项制度检查工作，大力推进机关工会工作的法制化建设。

　　坚持以人为本。在座谈中，工会主席们还发出了“我们把爱给了机关广大干部职工，谁来给我们爱？”的感叹。尊重人、关心人始终是工会工作的根本出发点。调查问卷显示，关于对上级工会工作的建议和要求，有76.4%的选择“加强基层工会干部的在职培训，提高基层工作者的业务能力”，有74.5%的选择“关心基层工作者的政治成长，为他们的工作生活分忧解难”(见图六)。