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新京报:“不孝公务员事件”需反思“家庭之道”

2011年11月02日 08:43 来源:新京报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  不能一味强调廖天野的公务员身份,而不管事件发生的家庭内在因素;尊重家庭建设的规律性,让家庭、事业、社会各归其位,才能减少殴父骂母的悲剧。

  深圳市公务员廖天野殴打父亲并辱骂母亲,引起社会广泛关注和当地政府高度重视。深圳市委书记为此在报纸上刊发公开信,呼吁大家共同反思;深圳市文明办、关爱办相关负责人则到廖天野家进行交流说服,种种因素作用之下,这位“不孝公务员”终于在父母面前长跪流泪道歉。

  对此,有评论提出,“家暴公务员道歉了,但还不够”,若从提高公务员的素质而言,这也有理。但是,这只是从法律和政府形象两个外在约束的角度来观照。而要从内而外地解决问题,就要还原家庭的崇高价值,了解和尊重家庭建设的规律。

  廖天野殴父骂母的根源在哪里?一言难尽,背后是对“核心家庭”和“原生家庭”这两者关系的处理触到了多个雷区。当廖天野的配偶与父母之间矛盾发生时,他化解无门,最后跌破人伦孝道的底线。

  廖天野一家所犯的两个重大认知错误,在中国家庭中很有代表性:

  一是血亲关系大于夫妻关系。男女结婚后,夫妻关系是家庭的核心关系,其他关系必须以此为轴来运行,不然必然生乱。在这一点上,纵然廖天野夫妻有清醒的认识,廖天野父母则未必认同。

  二是把父母请来帮助养育孩子最合算。这是年轻刚生育的夫妻看似合理、其实最笨的选择。因为这使得他们同时面对几组难以解决的矛盾:夫妻关系与父子关系到底哪个应该更亲密、哪个应当是中心?养育孩子到底以谁的意见为主?这些看似很小的问题如处理不当,往往就演变成悲剧。

  所以,要把家庭在人类社会中崇高的地位还给家庭,尊重家庭建设的规律性,不要以为结了婚就知道如何过日子;明白建设家庭关系的专业性,不要以为有文凭有知识就懂得营造家庭;不要用解决事业问题、社会问题的思路,来应对家庭问题。当然,让家庭、事业、社会各归其位,并不是在三者之间画地为牢,而是有所区分,有所联结。

  不能用社会评价来取代对于家庭规律的研究,比如说不能一味强调廖天野的公务员身份,而不管事件发生的家庭内在因素;但也不能否认事件发生的社会因素,一个家庭内部的良好家庭关系,离不开邻里或其他社区形式的互助。廖天野事件中,这个家庭显然是个孤立的家庭,在社区中得不到邻里互助,在矛盾丛生时没有其他家庭援手。

  家庭一旦成为一个个“孤岛”,社会也将是一盘散沙。处于良性社区关系中的众多家庭组成的社会则是生命的活体,趋向真理的理智和仰慕真爱的情感,是这个生命体中的氧气和血液。这样的家庭和社会关系,是值得我们追求的。□鹿永建(“学习爱 守护家”志愿行动发起人)

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【编辑:张尚初】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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