领导是否休假不该影响下属

　　广东省人大代表陈宗文联同其他10名人大代表建言，领导干部、尤其是省市领导应带头休带薪假。陈宗文称广州省直机关大部分公务员存在血压高、血脂高、血糖高疾病，鼓励和支持公务员休假，以消除基层公务员不敢休假顾虑。

　　带薪休假是每一个劳动者的法定权利。现如今，公务员群体工作压力也不小，工作起来容易“忘我”，其带薪休假权利往往得不到保障。因此说，这一建言是有一定道理的。

　　不过，这一建言多少会引起普通公众的不适。公务员“三高”症状究竟主要来自于休息不够，还是缘于不健康的生活方式、饮食习惯，并没有定论，因此上说，指望“休假”来治“三高”恐怕也只能是一厢情愿，或者说是开错了方子。更何况，既然带薪休假是法律规定，那么领导带不带头休息，都不该影响到下属的休息权，这也是个最基本的常识。

　　更何况，在全社会普遍存在“超时工作”的当下，政府机关的加班强度，比起其他行业，只能算小巫见大巫。在此语境下，提出“让领导带头休假”，无疑让其他行业的白领、蓝领们感到不是滋味。人大代表固然应该关心领导干部的健康，但也不能置广大的普通劳动者阶层被忽略的休息权于不顾吧？

　　要我说，这个建言可以有，但不妨改头换面一番，改为“带薪休假权利，劳动者人人有份，贯彻落实《职工带薪年休假条例》，以制度保障公民合法休息权”。毕竟，领导很多时候只是不愿休息，而许多劳动者是不敢休息、不能休息，保障谁的休息权更为迫切，是不言自明之事。(段思平)