广州军区综合演练 近百套新装备集中亮相(图)(2)

　　“无纸战场”领取信息化“通行证”

　　新装备集训结束之际，一场操作信息化系统的综合演练拉开“战幕”，军区首长机关的同志人人坐上实际战位，操作新装备进行制作电子文书、网上战术标图、电子态势融合等作业，在“无纸战场”进行了一场模拟对抗演练。

　　在“蓝军”某指挥车内，装备部直工部部长曾惠平娴熟自如地敲击键盘，将一道道作战命令下达。在他的指挥下，系统中各席位的干部操作新系统，时而利用空中优势进行空中打击，时而又利用信息优势实施信息压制和电子佯动，突然间又利用装甲战车大胆地进行大纵深的穿插突袭，给“红军”部队不断出难题，设障碍。

　　面对瞬息万变的“敌情”，扮演“红军”的首长机关同志见招拆招，熟练应对。司令部参谋刘鑫在一体化平台上利用辅助决策系统分析地形，判断敌情并拟制作战文书和下达战斗命令，所有动作一气呵成，均在网上进行，十分精确高效。在某模拟炮团的指挥车，联勤部助理员施文亮将侦察到的信息通过战场情报传输系统，将一组组数据通过一体化平台向火力中心传输。

　　为检验此次集训效果，军区最后组织了这场“无纸战场”的激烈对抗，突出一体化平台和信息化系统的操作使用，把运用系统搜索情报信息、标定电子地图、评估分析战场态势等10多种信息化指挥手段作为考核的重中之重，让首长机关的信息化素质在近似逼真的战场环境中得到检验和锤炼。

　　某指挥方舱中，战训办主任刘文彦全神贯注，把网上战时政治工作组织得有声有色。他坦言，有限的平台席位提出了很高要求，政工干部如果不认真研究信息化战争中政治工作的新特点、新规律，切实提高个人的信息化素养，就可能面临“失业”、“下岗”的危险。有本领恐慌的不仅是刘主任，步装处处长夏乃宝深有感触地告诉笔者，自己这个老装甲由于少有机会实际操作装备，许多感性认识还来自多年前，集训让他对新型装甲装备的认识更加深透，并表示集训结束后将把学习成果运用到新年度训练工作中，进一步提高军区部队的装甲兵训练质量和效益。

　　对抗结束时，军区首长高兴地介绍，在这场看不到硝烟的“战斗”中，首长机关驾驭新装备圆满通过考核，领取了通向信息化“战场”的“通行证”，进一步深化了对基于信息系统体系的作战能力的认知，从而大大增强领率机关的决策权、话语权和指导权。

　　辐射效应向岭南军营延伸

　　“这次集训加深了首长机关对大纲的理解和掌握。”一些机关干部说，以前对大纲的学习了解不够，导致指导上难免有偏差，这次集训对大纲新增新改和重难点课目进行了重点掌握，成效显著。有人以“复杂电磁环境设置训练”为例，这个课目内容既新鲜又陌生，训练指导很难抓到要领，此次集训就较好地解决了这个问题，基层官兵们反映机关在抓这个课目的训练时指导方面十分得法。

　　集训中，机关同志对加紧制订训练责任制的问题感触颇深。一些基层营连军事训练教学内容陈旧、训法简单、手段单一，训练成绩上不去。大家在与基层官兵的交流中了解到，以往教案做与不做一个样，做好做坏一个样。集训结束后，机关相关部门联合起来建立起“教学管一体、责权利统一”的训练教学责任体系，赏罚分明，制度明确，极大地调动了广大基层部队组教施训的积极性。

　　带着集训成果，军区首长机关指导某师开展了优化训练编组的改革。他们按照“分级组训、质量调控、等级晋升、以考促训”的思路，区分首长机关训练、分队军官训练、士官训练、义务兵训练4个层次，深入探索层级划分方法，逐步细化分层，确定最优训练编组。分队军官训练划分为营、连、排三个层级，士官训练划分为下士、中士、上士、军士长四个层级，义务兵训练划分为第一年度兵、第二年度兵两个层级，在组训过程中依据训练对象的专业、岗位和能力素质区分为不同层级进行训练，取得良好成效。

　　日前，笔者在某团一营看到他们正在改建综合训练场。营长李强高兴地说：“这是专门为我们的新装备兴建的，届时不但可以进行模拟训练，而且还能接入军区的训练专网。”同时我们了解到，集训大大增强了机关同志加快战斗力生成模式转变的紧迫感，虽然马上就快过春节了，他们仍然蹲到基层，指导帮助大家推进网络化、模拟化训练。基层官兵告诉我们，今年军区明显加大了对训练设施的投入力度，相关的教材、课件、模拟训练器材、网络训练器材、装备保障器材等训练设备正陆续到位。（李华敏 张科进 石斌欣）