代表委员关注社保之困：失去公平全覆盖意义有限

　　代表委员继续关注“社保之困”话题

　　【《养老金“八连涨”仍难解社保之困》追踪】“失去公平，社保全覆盖也是意义有限”

　　“初次分配注重效率、二次分配注重公平。社会保障属于二次分配，通过建立和健全社会保障体系来促进社会公平是当前民众的普遍期待，也是毋庸置疑的共识。”连日来，本报连续刊发的有关社保之困的追踪报道，持续在出席全国两会的代表委员中引发激辩。

　　“从养老金上就把人分成了三六九等，这显然有失公平。”谈起社保不公，全国政协委员董力眉头微皱，有着太多的感触。在他看来，在社保上特别是养老待遇上做到公平公正，反映的是社会对劳动者以往贡献的尊重。因此，社保的天平不应失衡，忽视一部分特定人群的利益，“失去公平，社保全覆盖也意义有限。”

　　全国人大代表、黑龙江省齐齐哈尔第二机床集团公司马恒昌小组第17任组长孙普选说，推进养老金并轨，“还企业退休人员一个公平”，可以给企业在职职工增添动力，促使他们安心工作，为企业，为国家多作贡献。

　　王玉英委员是北京燕山石化公司原党委书记，多年的企业工作使她对社保不公有着更加切身的感受。“解决社保不公已经迫在眉睫。”王玉英说，企业退休职工、农民工群体数量庞大，长期社保不公影响社会和谐。

　　“工龄40年，清华毕业的高工退休只拿2000元。”讲述这个故事的汪春耘，是来自南京三乐电子信息集团的全国人大代表，她已经连续6年在两会上提出“养老金”并轨的问题，“企业退休人员连涨7年退休金才是同等条件的公务员三分之一，这不是养老金太少的问题，而是制度设计不公的问题！”

　　汪春耘说：“其实老百姓也不是说非要把机关事业单位人员的高退休金拉下来，大家要的是公平，要将这个差距逐步缩小，而不是扩大。这就需要制定一种相对公平的制度，并制定一套规范的标准。”

　　全国政协委员、宁夏回族自治区政协副主席安纯人则认为，现在不仅应该推进机关事业单位和企业之间的养老“并轨”，还应在城乡之间、地区之间促进社保公平。

　　全国人大代表、浙江省衢州市农科所所长汪惠芳也深有同感地表示，各种社保制度部门之间不衔接、地区之间不衔接、同一地区不同身份的职工之间不衔接，造成了多种不公平。同时，这种不公平反过来又影响了年轻人参保的积极性，阻碍社保事业的健康发展，“唯有公平合理，社会保障才能大踏步前进。”(记者 康劲 郑莉 沈刚 张锐)