公务员加班引不满 评论称因民众忧自身权利难保

　　近日，宁夏同心县发通知，要求自4月份，该县各乡镇(管委会)、政府各部门和县直属单位全体工作人员，阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班。该县政府人员称，此举是为县内重点工程服务，只是阶段性调整。

　　“人民公仆”周六加班，主动延长为民服务的时间，按理说，老百姓应该拍手叫好才是。但以网络舆情观之，民众非但不领情，而且对公务员加班普遍表示不满。公务员加班缘何民意焦虑？个中缘由，引人深思。

　　首先，“每周六个工作日制度”与“周六加班”是完全不同的概念，这等于是当地政府置《劳动法》“每周五个工作日”的法律规定于不顾，公然将部门规定凌驾于法律之上。政府一纸通知就轻易剥夺了当地公务员的合法休息权，权力藐视法律的背后依然是人治魅影作祟。倘若政府可以通过“红头文件”或“部门规定”等形式任意违反法律规定，依法行政便无从谈起，事实上，地方政府对法律尊严的践踏也必然导致自身公信力的受损。

　　其次，政府带头超时工作无疑会造成负面的示范效应。连地方政府都带头违反《劳动法》，部分无良企业岂不会更变本加厉的压榨工人？被迫超时加班的劳动者，大抵申诉无门，因为按照当地规定，劳动部门也在加班。既然政府机关都超时工作，劳动部门如何能理直气壮地要求企业履行《劳动法》规定呢？

　　民众之所以对公务员加班如此敏感，说到底，是将公务员视为和自己一样的劳动者，而心有戚戚焉。倘若公职人员的休息权都无法落实，政府都带头违法《劳动法》，民众自然担心自己的权利和尊严无法得到保障。（段思平）