重庆组织部长：严肃换届纪律 深化改革匡正风气

　　本报讯 (记者 罗静雯)全市干部监督工作座谈会4月17日在逸安酒店召开。会议传达学习了中纪委、中组部“严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风”工作推进会和全国干部监督工作座谈会精神，部署安排我市今年干部监督工作。

　　市委常委、组织部部长徐松南指出，要最大限度发挥组织部门干部监督工作事前监督效用，抓好严肃换届纪律工作，深化改革、匡正风气，通过实实在在的工作，推动组织工作让党放心、让人民群众满意。

　　徐松南指出，组织部门干部监督是党内监督重要组成部分，是干部工作重要环节，要抓好对领导班子、领导干部和干部选任全过程的监督。对领导干部的监督要突出“一把手”这个重点，对群众反映强烈的个别“一把手”不认真执行民主集中制原则、凌驾于组织之上、独断专行、任人唯亲等问题，性质严重、线索清楚的，要严肃查处，给党员群众一个满意答复；线索不具体或举报内容不完全属实的，也要用函询、谈话、诫勉等方式，及时打招呼，防止领导干部小过铸成大错。对选人用人的监督，要充分发挥综合监督的作用。组织部门要增强原则性、战斗力，为各级党委选人用人守好门、把好关。要健全干部选用和监督机制，更好地发挥制度机制的约束作用。

　　徐松南强调，今年是党的十八大召开之年，也是我市市级领导班子换届的关键一年。组织部门要按照严明纪律、公开监督、从严查处、推进改革“四个毫不松懈”的要求，确保换届自始至终风清气正。要加强教育宣传，营造浓厚氛围，突出对重点环节、重点人员的监督，确保市级换届不出差错。在市委统筹下，市级有关单位要加强协调配合，形成工作合力，保证换届健康顺利进行。

　　徐松南要求，全市组织部门要以正风肃纪的实际行动赢得选人用人公信。要结合严肃换届纪律，深入整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等用人不正之风，大力深化改革、匡正风气，切实整改工作中的薄弱环节和突出问题，以实实在在的工作效果让党满意、让人民群众满意，以优异成绩迎接党的十八大和市第四次党代会胜利召开。