广西书记彭清华：选人用人坚持“六个导向”

　　中新网南宁1月18日电(记者 王雪)广西壮族自治区党委书记彭清华今天在此间强调，选人用人必须坚持发展导向、为民导向、务实导向、清廉导向、团结导向和公正导向。

　　“选人用人始终是干部队伍建设的核心问题，决定着一个地方的社会风气、发展环境和政治生态。”“选什么样的人，干部群众都看着我们。”彭清华18日在此间召开的广西全区组织部长会议做上说。

　　他说，选干部、配班子要着眼于推动发展、加快发展，选什么干部，用什么人，首先要看其在促进发展中的实际表现和贡献。“我们所讲的发展不是不切实际的蛮干，也不是不计后果的乱干，而是符合科学发展观要求的全面、协调、可持续发展。”

　　他要求广西区各级党委和组织部门要健全体现科学发展的干部实绩考核评价体系，既要看经济增速，又要看经济质量；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看硬环境，又要看软环境；既要看当前成效，又要看发展后劲；既要看整体实力，又要看人民群众所得实惠等。

　　彭清华说，干部选拨要坚持为民导向。领导干部是人民的公仆，必须以人为本、执政为民。“那些脱离群众，高高在上，只求个人升迁，不顾群众死活的人，坚决不能用。”

　　他说，要坚持群众公认原则，不断扩大干部工作中的民主和群众参与度，推动各级干部扎根基层，联系群众，为人民服务，为群众造福。

　　他表示，用人选人还需坚持务实导向。他要求广西各级党委和组织部门要重用那些埋头苦干、勤奋敬业、不事张扬、默默奉献的干部，坚决遏制跑官要官、作风飘浮的现象，在各级干部中形成求真务实、干事创业的良好氛围。

　　他同时要求坚持清廉导向。他说，党员干部不管地位多高、能力多强、贡献多大，只要突破了清廉这条底线，出了事，就要“一票否决”。

　　彭清华说，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。无数事实证明，班子不团结，一个单位风气就不会正，一个地区发展就不会顺。决不能因为个别人个人主义和私欲膨胀、不顾大局、意气用事而贻误党的事业。在选人用人时，一定要看干部在团结方面的表现，凡是争你高我低、闹不团结、搞小动作、“窝里斗”的，一律不提拔重用。

　　他强调要坚持公道正派地选人、选公道正派的人，坚持五湖四海、任人唯贤，不搞亲亲疏疏，不以人划界，不任人唯亲。

　　彭清华说，广西是一个后发展、欠发达的边疆民族地区，从事业发展出发，“要以广阔的胸襟，拓宽视野，汇集力量，多渠道引进和热忱欢迎外地干部，改善我们干部队伍的知识结构、专业结构和经历结构。同时，也要积极培养和大胆使用本地干部，特别是少数民族干部。”(完)