专家：应系统性调整央企工资 贡献与收入对等

　　中新网8月22日电 国务院常务会议提出加强对央企的监督，建设“阳光央企”。著名经济学家、北京大学经济学院教授曹和平今日做客中新网《新闻大家谈》时表示，不能带“有色眼镜”看待央企，应该对央企的工资进行系统性调整，贡献与收入对等。

　　国务院常务会议提出加强对央企的监督，建设阳光央企，并提出促进国有资产保值增值，同时，国资委在8月15日至10月31日期间将开展2013年国企、央企职工薪酬调查工作。

　　对于目前坊间有些对央企的批评声，曹和平表示，关注央企不能带“有色眼镜”，一竿子打倒是不合理的。

　　在谈及国资委启动国企央企薪酬调查对于收入分配改革的意义时，曹和平指出，央企在国家经济增长过程中起了非常好的作用，在动员信贷资源方面提供的制度模式和技术前台比民营企业更高效，民营企业则在动员市场资源这方面优于央企。

　　曹和平也指出，央企一般为“网资源”，如中石油是管道，国家电力是电网。这些资源的特点是具有定价权，“网资源”有压低消费者资源的弹性能力。正是央企的“网资源”，管道类资源和资源垄断的形式，使得投资报酬率比制造性企业高。但不能因为央企收入高就应该发高工资。他表示：“我特别支持现在对央企的工资进行一个系统性的可调整的和其他部门几乎成本相等的，贡献和收入差不多的一份工资，我觉得是应该的。”