预告：养老并轨改革方案落地 专家详解热点问题

　　中新网1月15日电 国务院近日印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，这标志着存在近20年的养老金“双轨制”就此终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

　　自1995年开始，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度，“双轨制”由此得名。这种状态持续至今已近20年，并一直饱受争议。近年来，破除“双轨制”的呼声日渐高涨，但始终是“雷声大雨点小”。而十八届三中全会后，改革步伐开始明显加快。

　　十八届三中全会提出，推进机关事业单位养老保险制度改革，将事业单位和行政机关的养老保险改革并列、并行。2014年7月施行的《事业单位人事管理条例》规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。” 机关事业单位养老改革成为定局。同年12月28日，国务院副总理马凯表示，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

　　2015年1月14日，国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定出台。《决定》要求，机关事业单位工作人员的基本养老保险费将由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

　　改革后，机关事业单位人员缴费会发生哪些变化？公务员养老待遇是否下降？工资水平是否会上涨？会不会引发公务员“提前退休潮”？企事业职工“待遇差距”是否缩小？并轨的钱又从哪里来？

　　针对上述问题，中新网邀请到人社部社会保障研究所所长金维刚于1月16日下午3时做客《新闻大家谈》，为广大网友详细解读相关热点话题，敬请期待。

　　金维刚，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长，社会学博士，主要研究领域：社会保障、就业、劳动关系、收入分配；主持和参与多项国家、部委和国际组织的重大项目和重点课题研究。