记者从河南省人事厅获悉，该省公务员连续两年考核不称职将被辞退。

　　新出台的《河南省公务员考核实施办法》规定，该考核是针对非领导成员公务员的考核。“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和工作实绩是考核一名公务员是否称职的主要标准。年度考核的结果分为“优秀”“称职”“基本称职”和“不称职”四个等次。公务员年度考核的结果，将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

　　河南省规定，凡有下列五种情况之一，都可定为不称职：思想政治素质较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在不廉洁问题，且情形较为严重。公务员连续两年考核被确定为“不称职”等次的，将被辞退。(记者李丽静）