12月27日，南京佳事得玩具制品有限公司2007年春节礼品发放清单意外曝光。清单显示，这家企业共向大大小小的政府官员送礼14.48万元，包括现金红包、高档服装、购物券卡等。清单详列了送礼数量、接受者姓名及所在部门。“这些都是政府实权部门的有用人物，年关，年关，不打点好节礼，来年别想安生。”知情人无奈地说(12月28日《现代快报》)。

　　部分企业给有关部门官员送礼，总会表示出如不送礼就可能受到刁难的无奈，但是，如果说这些企业纯粹是为了免受刁难而送礼，可能其负责人自己也不会完全相信。送礼是一项回报巨大的投资，这是不争的现实。

　　一家企业，如果它知道竞争对手给有关官员送了礼，那么，为了获得平等竞争机会，它很可能也会选择送礼。这样一来，政府官员就会受到更大的腐蚀，腐败就会变得愈加猖獗;竞相送礼所导致的结果是:所送金额越来越大、所送礼物越来越贵重，而这将会增加送礼企业的经济负担。

　　只有当企业确信其他企业也不会送礼的时候，它才会“放心地”不送礼。如果它不能确信其他企业不会送礼，就难免会担忧在给官员送礼上落后于他人。

　　所以，如果每一家企业都自觉地坚持不给官员送礼，从而强化所有企业都不会送礼的确信，给官员送礼才不会“蔚然成风”。从这个意义上说，“不打点好节礼，来年别想安生”不能成为企业给官员送礼的理由。坚守不给官员送礼原则，应该成为所有企业自觉承担的一种责任。

　　当然不能排除部分企业如不送礼可能会遭到刁难的可能性，但是，只有在部分企业送礼部分企业不送礼情形下，刁难才可能会在更大程度上出现。当所有企业都坚持不送礼，刁难行为只会减少而不会增加。

　　更为重要的是，企业因为未送礼遭到刁难，应该做的不是通过送礼来顺从某些官员的不法要求，而应通过法律途径维权来维护自己的合法权益———比如，所有企业都能通过包括组建行业协会抱团维权等方式为自己维权，而不是通过送礼来寻求某些官僚的“开恩”与“关照”。(魏文彪）