14日下午，北京市检察人员执法档案系统开通运行。这标志着今年北京市检察官的培训、交流、职务职级升降以及奖惩，都将以该档案所记载的执法绩效情况为重点参考依据。

　　北京市检察院副检察长卢希称，北京市各级检察院侦查监督部门、公诉部门、反贪污贿赂部门、反渎职侵权部门、监所检察部门、民事行政检察部门、控告申诉检察部门、法警部门和检察技术部门等9个部门从事执法工作，担任检察官、书记员、司法警察等法律职务的人员，都将纳入到档案的“监控”中。

　　卢希说，档案主要记载检察人员执法工作数量、质量，在执法工作中的行为和形象是否达到严格、公正、文明执法要求的情况，是否存在因违纪被追究纪律责任等情况。并附有本人、所在部门和检察官考核委员会的意见。

　　据了解，执法档案对检察人员进行考核，汇总后形成文字材料，记入《公务员年度考核登记表》，存入干部个人档案，在检察人员的管理工作中，重点参考执法档案所反映的执法绩效，提出具体建议，作为检察人员培训、交流、职务职级升降以及奖惩的重要依据。

　　“每名检察官的执法档案，将一直伴随其职业生涯。”市检察院副检察长马剑光表示，档案将是北京市检察机关推进执法规范化的基础，也是强化内部执法监督的重要手段。张太凌