BMO退休策划研究所报告：尽管前路充满挑战，女性似乎比男性更享受退休生活。然而，有些事情，女士们仍可向男士们借鉴：女性更能适应从工作至退休的过渡期，女性预期的退休生活开支比男性为低。相比于女性(52%)，较多男性(61%)拥有一个理财计划。
根据一个BMO退休策划研究所(BMO Retirement Institute)的最新报告指出，相比男士而言，尽管女士们未必拥有较充裕的经济能力去准备退休生活，但是她们似乎更享受退休生活。
这个名为“迈向退休的分岔路：男女计划有别”(Divergent Paths To Retirement: How Men And Women Plan Differently)的报告，旨在探讨男女行为的差异及其如何影响他们的退休计划。
**女性面对的不同的障碍
报告指出，在退休策划方面，女性传统上会遇到她们独有的挑战，因而在准备退休时的经济状况稍逊于男性。这些挑战包括：
收入较低-估计男性每赚取一元，女性只有83分。因此，她们为退休累积的储蓄就较少；
间断的工作历程-为了照顾家庭，女性一生中佷可能会有些时间需要暂停工作；
女性寿命较长-女性的平均寿命较男性长三年，因而对家居生活的基本开支及医疗和长期护理的需求会相对地增加；
守寡或仳离-百分之四十的女性在三十周年结婚纪念前便已离婚，而加拿大守寡的平均年龄为五十六岁。两种情况都会经济上的冲击。
根据BMO退休策划研究所负责人Tina Di Vito表示：“虽然女性面对的挑战不少，但是我们发现她们较男性更享受退休生活。资料显示，随着年龄的增长，她们的心境更愉快。男性和女性对退休所带来的财政及非财政改变，反应大有不同，而事实证明女性已掌握面对改变所需的技巧。”
根据报告内容，女性成功的因素如下：
寻求建议-女性比男性(36%对30%)比较愿意承认她们在退休策划方面需要协助。这样有助女性避免承受错误选择带来的巨大损失，并同时让自己的储蓄得到增长；
选择顾问-在选择理财顾问方面，女性会着重诚实及善于聆听的特质，以及寻求量身订做的理财建议。相反地，男性多以收费及投资产品的多元化来选择理财顾问；
自我形象-传统上，男性的自我形象大多建立于他们的工作上。一旦停止工作而又找不到别的寄托，他们就会感到沮丧及焦虑。相反地，女性的人生经历似乎早已为退休铺设准备，因为她们的自我形象亦建立于工作以外的事情上。
**女性如何向男性学习
在退休策划方面，报告亦提到几项女性可跟男性学习的课题：相比女性而言，较多男性拥有投资及理财计划(61%对52%)；男性在理财策划方面更为投入及自信，亦较愿意承担风险。
BMO退休策划研究所高级经理冯美妍(May Fung)说：“即使男女作退休策划时有显著的分别，我们相信他们可以彼此学习，互补不足，令他们的退休生活更为圆满。透过取长补短，男性和女性可更有效地为自己策划及享受一个完美的退休生活。”
(摘自加拿大《星星生活报》)
