中新网5月31日电 香港《大公报》日前刊文说，英国就业市场目前正在承受失业大军年轻化的压力。为了缓解就业压力，英推出“学徒工计划”，即政府与企业共同培养技术人才。
文章摘编如下：
英国就业市场目前正在承受失业大军年轻化的压力。据政府最新公布的250万失业人数中，年龄在18至24岁的失业者，占了总数的40%，约为100万人。政府新近推出的复兴技校教育、增加就业培训的配额等措施，旨在增加青少年就业机会。
据权威统计数据显示，英国每年大约有70万的高中生走向社会，当中约有30万高中生选择进入大学深造；约有六成的离校高中生，则希望通过一系列的就业前培训课程的学习，能够顺利走上工作岗位，在积累一定的工作经验后，再考虑通过一些渠道进行深造。
除此之外，英国每年的大学本科毕业生在65万左右，去年的本科毕业生人数则创下了近年的新高，接近72万人。每年的毕业生人数中，有相当一批是从中学直接上大学的学生；但有五成的大学生是经过各类培训后再在大学完成本科学历。一般而言，持有本科以上学历的大学生，将就业目光锁定在政府部门、私营企业等机构；而高中生的就业范围大多在服务性行业。
然而这一就业布局却被2008年爆发的全球金融危机彻底打破。据了解，目前本科大学生的失业率超过20%；该失业率与高中生的失业率几乎相等。今年23岁的荷尔小姐，去年从朴茨茅斯大学传媒专业毕业后，一心想当记者，却未能如愿；为了谋生，在当地一间酒吧工作，适逢酒吧生意不景气，竟有6人去争取一份每周仅工作两小时的兼职。
今年23岁的纳塔莎虽然获得莱斯特大学法律本科的学历，却一直在家待业，她无奈地表示，近3万英镑的学生贷款不知何时才能还清？英国广播公司近期招聘一名“栏目初级研究员”，结果收到高达4000封求职信。
就业市场竞争白热化，不仅体现在大学生身上，高中生的就业机会也是来之不易。今年20岁的高中生彼特花了3年时间才找到一份小学清洁工的工作。他感慨地说，过去年轻人大都不屑清洁工、超市货架摆货员等工作，如今市道低迷，数十人去竞争一个岗位，自己想想既然搵工不易，也不敢轻易转工。
《星期日泰晤士报》经济编辑戴维•史密斯分析道，经济复苏需要时间，就业市场的调整同样也需要时间。他强调目前有相当一部分的高中生认为经济不景，不如到大学去镀金，随便读个专业，等3年后再说。史密斯认为，本土生未来将面对每年9000英镑的学费，一个本科学历可能要支付5万英镑的费用，学生们应审慎考虑自己的前途，明白大学不是唯一的就业通道。
在各高校即将实施大幅调高本土生的学费以及减少招收本土生的新形势下，消失了近半个世纪的各类职业技术学校正在复苏，目前已有近70所职校面向社会，主要招收初、高中生。技校的办学目的，希望能为社会培养一批既掌握一定的课堂知识，又具备一定的实践经验，而且与未来职业相衔接的人才。
尼高逊曾是上世纪六十年代的技校毕业生，目前主要从事模型方面的设计与研究工作，他表示，在他的同班同学中，不乏行业中的技术骨干，有的甚至是博士人才，成为化工行业的骨干，故有必要对技校人才作重新定位。
城市大学负责人琼斯表示，技校应力求向用人单位提供有用的人才，课堂与社会实践相接轨。他希望未来技校的办学方向，应该是政府、企业、培训提供者与社会实践相辅相成。
在复兴技校教育的同时，政府预计投资3亿英镑用于青少年的就业培训，如新增5万个学徒工的配额；在未来两年提供10万个工作实习机会等，希望在2020年，能每年提供40万个学徒工的培训额，以缓和就业市场的压力。
目前，有超过10万个用人单位，为约18万名高中生提供学徒工的工作，实习工种近200类，从营业员到一般职员，甚至汽车制造业等，遍及各行各业。著名企业“英国电讯”每年招收近800名的学徒工，成为英企中接纳学徒工最高企业之一；英国的部分农场为缓和6万个用工缺口，开始从职校中吸纳农科专业的学生；一家新开张的肉铺需一名切肉学徒工，竟有200多人申请，包括法律系的大学生。可见学徒工正在市场走俏。
市场人士对今日学徒工的走势作了分析，一般而言，学徒期为五年，学徒工的周薪在90至170英镑的幅度。年龄在16至18岁的学徒工，可获政府全额资助；19至24岁可获半额资助；25岁以上则酌情而定，因此“学徒工计划”是政府与企业共同培养技术人才。此外，企业可从学徒工身上获取一定的利润，如“英国电讯”可从每位学徒工身上，每年获取一千多英镑的利润。部分企业对优秀的学徒工，提供高等教育的培训，希望他们能成为企业的技术骨干。
在学徒工大行其道之时，部分著名的会计公司或大银行，试图推行自行培训公司员工的计划。如著名的毕马威会计公司将从今秋起，从参加“中学高级程度考试”(A-Level)的高中生中，选拔75名成绩优异生，为他们提供三年本科、一年计算机和两年高级会计共六年的培训，公司除提供培训费外，还支付年薪，最高薪酬可达两万英镑。著名的莱斯银行计划从A-Level考生中选拔成绩优良生进行培训。
在政府、企业、技校广开就业培训门路之时，一股新兴的“NEETS”(即不接受教育、不参加工作、不参与培训)一代正在形成，目前人数超过1万人，每年约有6000新人加入到该行列，其年龄在十六、七岁。(王亚兰)
