日华媒：日本"麦当劳难民"大量涌现显雇佣制弊端

　　中新网1月28日电 日本新华侨报网28日刊出评论说，在日本大阪繁华街区一家麦当劳，一过午夜12点，众多提着破旧手提袋的三四十岁男子陆续进入店里。他们有的趴在桌上，有的脚搭在沙发上，百无聊赖地打发着漫漫长夜。分析称“麦当劳难民”的大量出现，折射了日本社会雇佣体制尤其是非正式雇佣的弊病。

　　文章摘编如下：

　　近年来，一些知名快餐店陆续开始通宵营业，既是为方便深夜购物的顾客，也是为了增加营业额。不过，令店家想象不到的是，通宵营业等来的却是一个“意外”群体。在日本大阪繁华街区一家麦当劳，一过午夜12点，众多提着破旧手提袋的三四十岁男子陆续进入店里。他们有的趴在桌上，有的脚搭在沙发上，百无聊赖地打发着漫漫长夜。

　　冲田今年40岁，去年3月前是一名派遣社员，曾在三重县龟山市夏普生产液晶相关产品的工厂工作。夏普的市场份额被韩国企业夺去后，工厂生产每况愈下。他被解聘后从事的都是临时工作，收入只够勉强糊口，最终沦为“麦当劳难民”。

　　曾经一度，日本许多打零工者长期居住在网吧。这些人付不起房租，吃便利店的盒饭，而网吧一个小时只收100日元。但自从麦当劳开始通宵营业，他们有了更好的选择：一个汉堡仅80日元，一杯咖啡也只需100日元，还可以无限续杯。换言之，在店里过一夜最多才花180日元。由于符合便宜和能够睡觉的需要，麦当劳成为千千万万个冲田过夜的场所。

　　“麦当劳难民”的大量出现，折射了日本社会雇佣体制尤其是非正式雇佣的弊病。

　　非正式员工是日本经济多年低迷的产物。据日本总务省统计局数据，自1990年以来非正式职员比例直线上升。截至2011年，日本全国普通职员约4918万人，其中正式职员3185万人，同比减少25万人；非正式职员1733万人，同比增加48万人。两者的人数差距逐渐缩小的趋势，今后将长期延续。

　　既然雇佣有非正式与正式之分，待遇自然不同。但相差究竟如何，日本总务省近日公布的结果，定会让人感叹“不看不知道，一看吓一跳”。

　　以20年龄段为例，正式职员年薪约384万日元，非正式职员年薪约262万日元，且收入差距会随年龄增加不断扩大。到80岁时，收入差距将达1.6亿日元。

　　问题在于，这种收入差距不是取决于个人能力，而是取决于职位级别。而造成这一不公平的罪魁祸首，非终身雇佣制、年功序列制莫属。

　　终身雇佣制确保了员工不会失业，年功序列制则使员工的收入随工龄及职位增加相应增长。由于经济长期不景气，许多日本企业为了继续维持这种对正式员工有利的制度，不得不在招聘新人时大量雇用非正式职员，这使得非正式职员连年递增。

　　日本的非正式职员30岁以后薪资基本不会再增加，而这个年龄段正是结婚生子的时候，由是，非正式职员的生活压力大大增加。而且日本明文规定，以外派职员为首的制造业、销售员等职位的雇用年龄不得超过40岁，这意味着，非正式职员40岁以后的出路将更少。

　　实际上，失业的风险与这些人如影相随。因为日本法律规定，非正式雇佣超过规定的时间年限，就必须转正。但眼下企业增加正式员工的可能几乎为零，所以干脆在转正年限到来之前将临时工解聘。

　　就这样，大量三四十岁、事业本应处于上升发展期的员工，在为企业贡献了青春后却被无情抛弃，成为经济低迷的牺牲品。而由于处于“就业冰河期”，这些人很难找到工作，打零工赚得的微薄收入，能养活自己已是不易。久而久之，只能寄身于麦当劳这样通宵营业的快餐店。

　　非正式职员的大量增加，或许可以减轻企业的负担，但同时造成大量社会问题的增加。劳动力短缺迟早会成为一个严峻的问题。彼时，企业又该从何处获得劳动力呢？(蒋丰)