新西兰亚裔求职遭遇闭门羹 应将亚裔背景变优势

　　中新网3月30日电 据新西兰中华新闻网消息，经常被赞美为谦逊勤奋的亚洲移民，在职场上遇到闭门羹可能比Kiwi(奇异鸟，新西兰国鸟)还多，2011年12月季度，亚裔失业人口达到9.3%，比全国平均6.3%高出3个百分点，有些在这里受教育的亚裔年轻人甚至连面试的机会都没有，只好往海外发展，不过也有人因为亚裔背景而取得优势，成为企业网罗的对象。

　　Yik来自于马来西亚，说的一口标准英语和粤语、拥有完整的本地教育，寄出175封求职信，每封都经过职场专家的建议，却只有3个面谈机会，他的故事成为舆论焦点，亚裔背景让他到处碰壁。

　　Future Dragonz是本地亚裔年轻人的团体，Slanted 系列讲座以求职打头阵，讨论亚裔华裔青年毕业求职所面临的挑战，是歧视还是文化差异。

　　以开启竹门比喻进入职场，Yik不得其门而入，不见得其它年轻人也吃了闭门羹，选择对的专业，强调自己的亚洲背景，劣势立即变为优势。Yik已经决定到香港发展，未来还是希望能回来，他表示，现在亚裔年轻一代几乎和他一样都是求职者，有朝一日回来的时候，会是未来主流社会的工作创造者。