种族偏见作祟 美学者称亚裔失业后难再重返职场

　　中新网6月11日电 据美国《世界日报》综合报道，尽管美国许多政治人物试图把今年总统大选的焦点转移至创造就业机会，但在联邦失业统计资料中向来备受忽视的亚裔小区，已开始就长期失业问题，寻求解决方案。

　　华盛顿经济政策研究所(EPI)5月底公布的一份研究报告，凸显这项被忽视的问题。该报告指出，亚裔失业人口有50%属于失业超过半年的长期失业者，比率远超过其它族裔。EPI专家奥斯汀(Algernon Austin)表示：“亚裔劳工一旦失业，将难再重回职场。”

　　检视亚裔整体失业数据，其实表现并不差，然而，劳工部首席经济学家库格勒(Adriana Kugler)表示：“这代表虽然亚裔整体失业人口低于其它族裔，但另一方面，重获就业机会的比率也偏低。”

　　奥斯汀指出，种族偏见是亚裔长期失业的原因之一。他说：“就算你是美国出生的亚裔，也会被假设为外国人，而非真正的美国人。因此，如果遇到对非美国人有既定偏见的雇主，亚裔将大受影响。”

　　纽约亚美法律援助处(Asian American Legal Defense and Education Fund)已与亚裔小区长期失业人士密切合作，协助解决此问题。法援处律师连霭仪(Shirley Lin，音译)说：“纳入亚裔求职者，以增加种族多元化，以及为大学毕业生创造长期的工作，必须受到更多重视。”

　　连霭仪指出，在国会议员改善就业的计划中，亚裔必须扮演更重要角色。她说：“我们要鼓励地方和联邦政府检视这些数据，以及影响亚裔的差异性，并推动可扩大亚裔小区就业机会的特定计划。”

　　由于亚裔是教育程度最高的族裔之一，该研究的发现也把此点列为亚裔长期失业的因素之一。库格勒说：“或许亚裔可能因教育程度较高，而较不愿意接受某些类型的工作。”

　　EPI这项研究名为“不公平的劣势”的研究是由波士顿麻州大学经济学教授金玛琳(Marlene Kim，音译)主导，在4月份首次发表，5月再补充更新资料后，发现亚裔失业人口中长期失业的比率仍高居各族裔第一。