程序过于苛刻 马来西亚逾43万登记外劳无法漂白

　　中新网7月9日电 据马来西亚《东方日报》报道，马来西亚逾43万已登记外劳无法漂白。雇主抨击内政部与人资部失协调，漂白过程繁文缛节，不切实际要求诸多文件证明公司确有营运，已形同刁难。

　　大马雇主联合会抨击，6P外劳漂白计划面试官员向雇主所要求的文件过于苛刻，其实只要简化面试程序，更不需官僚地查证聘请公司是否真正营业。

　　该会执行董事三苏丁说，官员要求雇主提供各种文件，是为了确认该公司是否营业，但只要雇主呈交年度报告或出示一些工厂照片即可。“我想内政部不该复杂化面试审查。只要特定公司是向公司委员会注册，公司合法性的问题就不存在。”他接受《东方日报》询问时说，一些面试官员甚至要求农业领域雇主出示农地地契，但许多业者的地契在银行手中。

　　三苏丁表示，所有要聘请外劳的公司都会填写人力资源部的职业配对系统，这份文件不只证明公司的合法性，也说明了有关公司可以聘请多少名外劳。他认为，许多雇主至今还苦等面试主要是因为人力资源部与内政部缺乏沟通。

　　三苏丁坦言，一些雇主目前卡在等待外劳被合法化之余，却又不能再聘请新员工。

　　内政部的外劳漂白工作“一波三折”。经过3次展期后，如今仍卡在面试审查雇主的阶段，目前仍有43%，即43万8425名已登记的外劳仍无法安顿新工作。

　　漂白外劳工作经过3次押后，原定在6月杪结束，仍然无法如愿。

　　内政部秘书长拿督阿都拉欣6日透露，雇主面试工作原定展延至今年6月30日，但还有雇主仍投诉未接获多项面试所需的文件，包括农业报告、大马建筑发展局证书、商业执照等，因此该部同意再展期，让这批雇主凑齐文件后再受面试。(蔡青翰)