大马华裔申请公务员热情升高 官员吁加强宣传

　　中新网9月13日电 据马来西亚《星洲日报》报道，大马公共服务委员会主席丹斯里马末阿当日前表示，每年约有120万人申请当公务员，其中华裔申请者仅占2%，政府经过多番努力，已成功将该比率提升至5.6%。

　　“华裔申请者人数大大提升，举个例子，今年7月的华裔申请者人数高达3543人，比去年同时期的1447人增加144.9%，这是一个好现象，显示有意愿加入公共服务领域的华裔越来越多。”他和研究华裔加入公共服务领域特别委员会成员开会后，在新闻发布会上表示，政府通过中文报章、社交媒体和华社等，让华裔民众知道公务员空缺和福利等信息，也积极和华社各界人士交流，掌握更多可鼓励华裔当 公务员的方法。

　　“目前效果令人满意，我们会继续和华社保持联系，也会到全国举行对话会。”

　　陈耀星:华总协助招揽 申请者反应热烈

　　另一方面，华总副义务总秘书陈耀星博士建议，一旦有公职空缺，公共服务委员会可寻求华总协助招揽人才，过去的经验显示，华社对此热烈反应。

　　“举例说，华总在上个月5日举行的‘华总协助招聘华裔公务员活动’，共有395人透过网络或亲自申请，打破单日华裔申请公务员人数的记录。”此外，他表示有许多华裔认为当公务员升级机会少，他建议公共服务委员会公布各政府部门华裔高阶官员名单，让华社知道当公务员也有发展机会，借此鼓励人才提出申请。

　　建议每3个月汇报申请进展

　　“也有华裔认为申请当公务员等候时间长，华总建议政府每3个月向申请者汇报申请进展，免得申请 者等太久。我们也建议华裔在出现公务员空缺时，才提出申请，免得迟迟不获响应。”公共服务委员会今日特别委任10名来自各界的华裔人士，担任研究华裔加入公共服务领域特别委员会成员，除陈耀星外，来自美里的陈永利少将、SPECIFIC科技公司董事经理张瑞来及企业界人士拿督斯里佐汉勇等人受委。