移民该如何应对职场歧视

　　中新网11月23日电 意大利欧联通讯社11月23日发表评论文章说，欧洲职场存在的种族歧视决不是针对哪一个民族，而是针对哪些动了当地人蛋糕的移民。那么，作为移民在职场竞争中倘若遇到种族歧视，又该如何去应对？哥伦比亚移民意大利职场应聘歧视案的胜诉，再一次证明，欧洲各国反对种族歧视法是不可撼动的法律原则。这是保护移民职场不受歧视最好的武器。

　　评论摘编如下：

　　据意大利媒体报道，意大利全国抗种族歧视办公室(Unar)日前要求意大利社会公共机构同样赋予移民就业机会，允许非欧共体移民进入社会公共机构工作，否则将视为是一种对移民的歧视行为，有驳于意大利的现行法律。

　　意大利全国抗种族歧视办公室要求社会公共机构接纳非欧共体移民就业，缘起于上个月该机构接到了三起移民投诉。一名哥伦比亚移民在德里雅斯特保健机构竞职中，因非欧共体移民身份被剥夺了在该机构工作的权利；另外，两名非欧共体国家的移民在竞聘萨沃纳政府通讯机构中，也因同样的理由失去了工作机会。

　　意大利全国抗种族歧视办公室负责人马可-焦勒吉表示，德里雅斯特法院11月12日已就哥伦比亚移民受歧视案做出判决。判决认为，德里雅斯特保健机构拒绝哥伦比亚移民竞聘该机构的工作属于一种歧视行为，应予以纠正。

　　马可-焦勒吉强调，目前，意大利全国抗种族歧视办公室也已向有关部门发出通知，要求政府在制定有关政策时与欧盟指导方针取得一致，增加允许非欧共体移民与欧盟国家人员有参与公共机构工作的同等权利和政策。

　　一桩职场歧视案，随着法院的一纸判决得到了顺利解决，似乎在意大利移民职场受歧视的现象就此不复存在，其实消除对移民职场歧视现象绝非一蹴而就。目前，随着欧洲经济形势的持续恶化，很多政客纷纷打着“移民牌”，将欧洲诸多社会问题归咎于外来移民，借以获得一些当地民众的支持。因此，欧洲移民的日子将会越来越难过，职场受到歧视的问题将会越来越突出。

　　欧洲社会经济发展需要移民、也离不开移民，这迫使欧洲各国不得不向外来移民敞开大门。更确切的说，随着欧洲人口老龄化趋势的加重，欧洲对外来移民又产生了新的依赖，移民也就成为了欧洲社会劳动力的有效补充。

　　由于外来移民不断增加，为社会带来教育、就业、医疗保险等一系列问题。这就使得当地民众在欢迎外来移民的同时，又自然而然对这些外来客产生一种抵触情绪。贝氏政府执政时期，为了缓解民众反移民的社会压力，意大利右翼政党“北方联盟”曾说出笑话一样的主张，关闭清真寺，禁止穆斯林入境。但该主张涉嫌种族歧视，“北方联盟”不得不主动封上了自己的嘴。

　　移民问题已成为挑战欧盟各国政策最尖锐的矛盾之一。政府在无奈的回避中，只能任由一些不满的民众发发牢骚。在这种特殊的历史和经济环境下，我们应该看到，当地民众不喜欢的工作，自然非移民莫属；一旦移民与当地人争抢工作，哪怕是法律界定允许移民参与的工作，势必就会产生矛盾，从而导致职场歧视现象的发生。

　　欧洲职场中存在的歧视应该说不是针对哪一个民族，而是针对哪些动了当地人蛋糕的移民。那么，作为移民在职场竞争中遇到种族歧视，又该如何去应对？首先，面对歧视要有清醒而理智的认识，用智慧和知识来捍卫自身的权益，合理提出自己的要求。如果不能得到合理解决，更不应冲动，应诉诸法律来维护应有的权利。哥伦比亚移民意大利职场应聘歧视案的胜诉，再一次证明，欧洲各国反对种族歧视法是不可撼动的法律原则，这是保护移民职场不受歧视最好的武器。(博源)