日本拟上调育儿休假补贴比例 在日华人将受益
中新网10月29日电 据日本新华侨报网报道,近日,日本厚生劳动省公布的方针显示,将调整育儿休假补贴制度,使民众最初半年内获得的育儿补贴比例提高至休假前工资的67%。厚生劳动省此举致力于支援育儿,使夫妇二人更容易获得育儿休假。厚生劳动省考虑将在2014年通常国会上递交雇佣保险法修正案,并于同年秋季开始施行新制度。预计新制度实施后,众多在日华人也将受益。
10月29日,日本厚生劳动省在劳动政策审议会小组会议上公布的方针显示,将民众最初半年内的“育儿休假补贴”由休假前工资的50%上调至67%。
厚生劳动省称,2012年度日本女性育儿休假率为83.6%,而男性只有1.89%。现行的育儿休假补贴制度下,丈夫如果申请育儿休假,收入将减少一半,很难应对家庭收支。为促使男性参与育儿,日本厚生劳动省指出有必要确保男性在休假期间的收入。
对此,众多在日本工作的华人表示欢迎和期待。华人陆海涛(化名)是一家商务公司职员,在神户工作。2010年,他在日本留学毕业后,直接应聘到现在的日本商务公司从事国际贸易工作。2012年10月,陆海涛结婚,妻子也是一名中国留学生,毕业后在大阪一所语言学校担任语言讲师。她们俩人工作不到3年,虽说收入不低,但是他们还不敢考虑生育子女。
听说日本将调整育儿休假补贴制度,陆海涛感到很高兴。他说:“目前,我们俩刚刚工作不久,而且还在租房。妻子如果申请育儿休假,收入将会减少一半,我们将会面临不小的经济压力。但是,如果实施新的育儿休假补贴制度,即使我也申请休假照顾妻子,家庭收入也不会减少太多,应该可以应对。”(郭桂玲)