中新网2月26日电 据加拿大《世界日报》报道，加拿大统计局发布最新报告，指出国外受教的加国移民，在受管制专业行业求职处于劣势，比起本地深造移民或土生土长民众，学以致用者低一倍。中侨互助会行政总监陈志动表示，问题存在已久，三级政府与民间团体近年也不断提供协助，希望能改善现况，但仍处初步阶段，成效难预期。除了等待政府帮助以外，他也鼓励移民勇敢拓展社交圈，广交不同背景朋友，以增加自身求职机会。

　　陈志动指出，2001年就有类似统计报告，数字与近日数据十分相似，反应专业领域移民在本地求职的困境并非一日之寒。他表示，针对移民求职问题，三级政府与中侨等民间团体，都提出不同对策，并于近年于各省陆续实行，但雇主态度仍为主要因素。

　　许多专业领域雇主不愿承认海外学历，优先考虑在本地接受教育或是土生土长的本地民众，对有相同资格的移民不甚公平。

　　为了提供移民相同机会，安省于三年前推出自律组织，严格管制确保筛选程序透明。相较之下，卑诗省府则提供经费，引导各领域组织做出适当调整。联邦政府也于去年底推出新措施，加速外国学历认证程序。

　　陈志动表示，安省于2007年中推出改善措施，卑诗也于2009年初进行相关改革，因此这项以2006年数字为基础的统计，无法准确反映现况。他指出，短期内也许没有明显改善，但一步一步改进仍十分重要。

　　他强调，不论政府提供何等协助，雇主选择仍是取决关键。报告指出，许多雇主倚赖观感做出选择，语言与文化的差异，极可能为移民求职的绊脚石。陈志动鼓励移民除了增强自身英文能力，学习如何推销自己，多参加本地社团拓展社交圈，也可能帮助自己找到隐藏工作市场(Hidden Job Market)。(萧为伦)