国侨办今年外派教师将超700人 注重培养本土师资

　　中新社北京9月7日电（范超）“2011年国侨办外派教师400余人，2012年预计外派教师750人，外派的国家也有所增加。”中国国务院侨办文化司副巡视员汤翠英7日在接受中新社记者采访时表示，尽管外派教师数量有所增加，但培养当地师资，实现教师本土化，才能从根本上解决海外华校师资短缺的问题。

　　汤翠英介绍说，1987年8月，国务院侨办从原广州华侨学生补习学校（现暨南大学华文学院）选派了两位教师，赴马达加斯加邹省塔马塔夫华侨学校教授华语，以此开启了国侨办长期开展的外派教师工作。

　　她表示，选派国内优秀教师赴外任教，对迅猛发展的海外华文教育事业起到了积极的推动作用。不仅在一定程度上缓解了当地华文教师严重缺乏的困难，确保了华语教学的正常进行，也为当地华文教师起到了“示范教学”的作用，在很大程度上帮助提高了外派教师所在学校的教学质量。

　　“与此同时，外派教师也向海外侨胞传达了一个声音，即祖（籍）国关心海外侨胞创办的华校。一些学校把我们的外派教师亲切地称为‘祖国教师’，这充分表达了海外侨胞对祖（籍）国的感激之情。”

　　针对目前海外华文教师短缺这一现状，汤翠英强调，选派教师赴外任教，只能纾解海外华校的一时之急，还应在培养本土师资方面做出更多努力。

　　她说，“近年来，我们进行了一些探索，如在菲律宾，一部分外派教师担任教学督导工作，在其他国家任教的教师，也利用假期开展对当地教师的培训工作。我们希望逐步转变外派教师的工作职能，由单一的授课，转变为兼顾培训当地教师，使外派教师由‘输血’向‘造血’功能转变。”

　　“另外，我们还通过‘请进来’（邀请海外华文教师到中国）、‘走出去’（选派优秀教师到国外）等方式对海外华文教师进行短期培训，均取得较好反响。”

　　汤翠英透露，今后，国务院侨办将委托有关省市侨办，取得当地教育部门的配合，继续建立和充实外派教师人选储备，保障外派教师资源，以适应海外需求。并在外派教师的考核和行前培训、外派教师管理及建立外派教师“会议沟通”和“考察慰问”制度等方面做好统筹工作。（完）