教育培训业就业优势看涨 对外汉语师范类教师吃香

　　近年来，国家不断加大对教育事业的投入，不仅有力地促进了教育行业的发展，而且也间接带动了培训行业的发展。现在教育培训行业内的企业对于人才的需求非常强烈，这在一定程度上加快了这些企业薪酬福利的提升。随着国内不断加大对教育行业的投入，教育培训行业薪酬平均涨幅超过12%。目前，对外汉语教师岗位缺口大，师范类毕业生的就业形势较好。 　

　　用工形势

　　对外汉语教师岗位缺口大

　　随着教育市场化步伐不断加快，我国对教师的需求也随之越来越大，教师也渐渐成为择业新宠。教师职业之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定的待遇、能够保障福利、一年可休两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比，教师入行门槛显然低一些。教育培训行业职业化程度高、从业人数数量较多的两个行业是语言培训和IT培训。前者是外资进入最早的行业之一，职业化程度最高，后者连锁经营模式较为成功，所以就目前来说教职和学术研发类从业者整体薪酬水平较高。

　　目前对外汉语教师这一职业在世界范围内存在着数百万的岗位缺口。广州一家教育培训公司日前发布招聘信息，其中对于对外汉语教师给出的工资待遇是月薪5000~8000元。据国家教育部门统计，目前海外有1亿多人在学习汉语，许多国家学习汉语的人数以50%甚至更高幅度在增长。专家预测，到2013年底海外学汉语的人数将达1.5亿。持有国际注册汉语教师资格证书，同时具备系统的对外汉语教学经验的国际对外汉语教师，备受中文学习者的青睐。

　　招聘情况

　　师范类毕业生就业优势大

　　广州一家教育培训公司的招聘负责人张女士告诉记者，民营教育培训市场的不断发展让培训行业出现了用工缺口。眼下公司正急于高薪诚聘一名校区总监，月薪7000元左右，要求本科以上学历，一年以上教育行业内工作经验，有创业的想法与激情；同时公司还要招聘一名销售主管，月薪4500元左右，要求有一定的部门管理经验，有教育行业内的工作经验或其他行业的销售经验。另外，还要再招咨询师2名，月薪3000元左右，要具备一定的沟通能力和工作经验。

　　张女士表示，由于看到去年虐童事件频发，今年公司在教师招聘这一块抓得相当严格，会把职业道德列为招聘要求，更加关注师德、事业心和心理素质，并在招聘海报上表明要“热爱教育事业，富有敬业精神”、“有较强的责任心和事业心”、“有爱心”。HR除了询问专业、才艺外，对应聘者的公益经历、志愿服务也会感兴趣，看看他们是否乐于奉献并有较强的责任心。

　　目前师范类毕业生的就业形势较好，由于学生的期望值与企业开出的薪水有差距，一些毕业生还不急于投简历。一些师范类的学校已在动员艺术类音乐、美术专业的毕业生报考教师资格证，加入幼教的队伍。尽管每年有很多非师范专业的毕业生加入教师行业，但大部分幼儿园、中小学还是指名要师范专业的毕业生，因为有师范专业背景的学生在板书、个人素养上更能和学校的要求匹配。

　　薪酬走势

　　薪酬平均涨幅超过12%

　　教育行业在各大城市不断深入和拓展，一二类城市教育培训行业的薪酬差距正在缩小。随着国内不断加大对教育行业的投入，教育培训行业薪酬平均涨幅超过12%，教育培训行业部门经理层年薪超过20万元，专业经理层年薪超过13万元。

　　据调查数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元以上，加上课时费和过节500~1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。

　　据了解，截至2013年2月15日，广州教育培训机构从业者平均月工资收入为4887元。其中，有5年或以上教育培训机构从业经验者月薪6237元，3~4年教育培训机构从业者月薪4498元， 1~2年教育培训机构从业者月薪4101元。本科或以上教育培训机构从业者月薪6188元；小学/初中教育培训机构从业者月薪5249元；大专教育培训机构从业者月薪4646元；中专/高中教育培训机构从业者月薪3708元。(黄瑶)