泰曼松德孔子学院积极创新本土教师培训管理模式

　　中新网7月9日电 据国家汉办网站消息，7月6日下午，来自曼谷各地百余所学校的百余名泰国本土汉语教师来到曼松德昭帕亚皇家师范大学,参加由曼松德孔院与曼谷市教育局合作举办的第三期本土教师培训的分班考试。曼谷教育局高级教学督导许培君女士(Ms.Pornyoopa Lersinghanart)、艾丽女士(Ms.Aree Prasert )、彭亚楠女士(Ms.Pojana Pranpanus)，曼松德孔院院长温象羽和全体孔院教师到考试现场监考。

　　曼谷市教育局的培训管理模式十分独特，培训的教师由各校校长亲自选拔，培训全程由曼谷市教育局严格监管，培训结果作为教师评定职称和工作考核的重要组成部分。在曼谷教育局的严格监管和校长的督促下，往期学员的学习积极性和出勤率都很高。今天来参加分班考试的学员中，还有Mr.Bussaba Kernamneui等来自五所学校的校长, 在他们的带动下，学员们的学习热情得到了极大的提高。

　　“因材施教”是孔子的教育理念，也是曼松德孔院本土教师培训的准则。由于学员水平不一，此次培训延续以往的分级教学，以分班考试成绩来确定学员自身汉语水平，并划分班级，以便让每一位教师的汉语水平都能得到最大程度的提高。开班考试前，曼松德孔院院长温象羽发表讲话，对远道而来的老师们表示热烈欢迎，介绍了此次教师培训课程安排。随后，曼谷教育局高级教学督导许培君对前两次培训进行了总结，鼓励大家按时出勤，并用往期赴华培训学员的事迹鼓励大家。学员听后，都纷纷表示要努力学习汉语，争取也能到中国去。考试结束后，孔院教师和教育局老师们一起当场完成了试卷的评分和分班工作。公布成绩时，许多高分学员都是曼松德孔院的老学员，这极大肯定了曼松德孔院的培训成果。

　　曼谷教育局本土汉语教师培训项目已经进行了一年多，这是一项长期培训，每周六，曼谷教育局的老师们都会来到孔院进行汉语知识和中国文化的培训。培训时间固定，考勤严格，课程丰富。前两期培训都取得了丰硕的成果，得到了社会各界的广泛关注和高度赞赏。培训过程管理严格、规范。在双方的长期合作中，形成了教育局负责管理工作、孔院负责教学工作的分工合作模式，保证了培训的质与量。这样的培训模式也是曼松德孔院在教师培训领域的新创举。温象羽院长表示，今后，孔院会继续探索，努力提升教师培训的层次和规模，使培训模式更加完善，培训内容更加丰富。让更多喜欢汉语、喜欢中国文化的本土教师受益。