中新网报道 说：中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员工作已拉开大幕，本次“国考”招录人数首次突破两万人大关，连日来，本次“国考”招考政策和职位信息的变化引发社会热议。有机构预测，今年报名人数很有可能接近200万，招录比例也可能会高达90:1，“国考”依然会成为中国竞争最激烈的考试。在今年的招考职位中，很多职位提出了“能够加班”、“能够在偏远地区工作”、“能够适应高强度工作”的要求。于是，网上就有了“最苦金饭碗”的称谓，不少考生感叹，如今的公务员已经不再是“一张报纸看半天”的闲差事。那么，被社会认为“香饽饽”的公务员职位为什么突然变成“苦差事”？考生“试考”到底会对公务员招考带来哪些影响？招考向基层倾斜是对应届生的不公吗？今年的“国考”报名需注意哪些细节？针对上述问题，我们邀请到中国社会科学院经济与社会建设研究室主任，华图教育集团首席申论研究与培训专家钟君做客中新网，分析解读今年“国考”招考政策的新变化，为广大考生支招报考策略，并与广大网友在线交流。 (2012-10-16 16:27)

中新网报道 说：访谈将于10:00准时开始，敬请关注。 (2012-10-17 09:50)

中新网报道 说：访谈开始。 (2012-10-17 10:00)

主持人 说：各位中国新闻网的网友朋友们大家好，欢迎您收看今天的《新闻大家谈》，本次国考招录人数首次超过了两万人的大关，报名人数有人预测可能是接近两百万，招录比例也可能会高达90：1，本次国考的招录政策引来了社会热议，针对这一社会热点话题，我们特别邀请到了中国社会科学院钟君先生来对这些问题一一进行解答，欢迎您钟先生。 (2012-10-17 10:02)

钟君说：主持人好，各位网友好。 (2012-10-17 10:02)

主持人 说：今年国考的招录人数是突破了两万人的大关，具体人数是达到了20839人，相比2012年增加了16%，这个幅度的增加是不是对考生是一个利好消息？ (2012-10-17 10:03)

钟君说：对考生来说的确是个利好消息，但是我想强调一点，就是这种利好可能仅仅是统计意义上的，实际上对于具体到每个考生个体而言，我觉得这个利好不是很明显。 (2012-10-17 10:04)

主持人 说：会不会就意味着这个竞争就下降了？ (2012-10-17 10:05)

钟君说：这个跟刚才的分析是同样的，从统计的意义上讲，可能比例上会有一点微调，但是对于考生个人来说感觉不会太明显。 (2012-10-17 10:05)

主持人 说：我们再来分析两个数据，第一个数据是去年的整体录取比例是53比1，今年就有人预测录取比例是90比1，招考的人数，报名人数可能是达到200万，这两个数字您觉得有意义吗？ (2012-10-17 10:06)

钟君说：我觉得从管理部门来说，从公务员的招考的管理部委，比如说中土部，劳动人事保障部，这个部门做这种数据统计是有意义的，但是如果社会上有些机构去预测这样的一个数据，我觉得没有意义，并且我觉得这背后可能是很典型的炒作，那么炒作的背后逻辑是什么？背后的逻辑实际上就是制造潜在的这种培训的消费市场，然后让很多考生参加培训从而达到盈利的目的。 (2012-10-17 10:07)

钟君说：在今年1月份的时候，尹部长也对公务员考试谈了自己的看法，其中特别重要谈到一条，要治理考录环境，我觉得像这种预测，非官方发布的这种预测，可能是对考录环境的一种影响，我觉得各位，就是特别是参加公务员考试的朋友们，对这个数据可以不去理睬，按照自己的想法，按照自己预期的设想来准备好考试。 (2012-10-17 10:08)

主持人 说：我们其实都知道，前两年的报考人数一直都是稳定在一百三四十万，今年这个数字出来大家就惊讶，那么这个二百万提出的依据是什么？ (2012-10-17 10:08)

钟君说：我首先觉得这个预测不是很科学，因为我们不是在算命，好像考录的人多了自然报名的人就多，有时候这是一种经验但是不一定成为一种规律，这是非常重要的，为什么我说这个不一定科学呢？因为今年的考录政策跟往年有比较大的变化，你比如说特别规定了一些限制性的条件。第一，仅限本科，仅限博士这样的岗位匹配度的明确要求变多了。第二，特别强调了一些岗位必须一签就签五年，或者工作地点在国家级贫困县，把这个工作地点也明确了。另外还有很多附加条件，并且对于公务员，非应届的公务员考试不允许，非应届的毕业生不准参加公务员考试。另外还规定了很多限制条件，所以今年的整个考录我觉得是更加科学，更加注重规范和严谨，我觉得整个报名人数应该是稳中有降，我觉得不一定比去年会有更多的增长。 (2012-10-17 10:11)

主持人 说：关于这个今年的国考的招录政策我们稍候来向您一一请教，现在我们还有一个问题想要请教您，去年国考笔试的前夕，国家公务员统计局的数据就显示，国考报名通过审查合格的人大约是133万，但是考试当天却只有96万人参加，为什么会有这么大的悬殊？ (2012-10-17 10:12)

钟君说：这个里面有很多原因，各种各样的原因，其中比如说有试考的原因，很多人是抱着试试看的心态去报名的，那么实际上他也不符合考试的政策要求，他只是想去参加个考试，练练兵，所以到了那个时候因为有各种各样的事情没准备好就不去了，这是一种情况。 (2012-10-17 10:13)

钟君说：另外一个就是他还没有准备好，也就不去了，就是觉得自己考不上也就不去了，这是一种。 (2012-10-17 10:13)

钟君说：还有一种其实就是确实因为各种各样的事耽误了等等，这里面的原因是林林总总，特别多。但是我想归纳起来两条导致了这个原因，第一条就是刚才我说的试考，他就是一个尝试的心态，我就是要去试试，所以他有一搭，无一搭。另外就是很多人表现了矛盾的纠结的心态，一方面觉得公务员很好，我要去尝试，另一方面实际上他现在还有自己的工作，还有自己的职业选择，他现在已经有工作，实际上他又觉得好，但是又觉得现在的工作也挺好，也不错，所以在这个时候就彷徨犹豫，所以就放弃了，所以这里边原因很多我觉得无非就是，最主要的就是这两条。 (2012-10-17 10:14)

钟君说：今年我想这个情况比去年会有所，简单地会有所改变，就是因为它的考录的政策要求越来越严格，所以报名的人数，能报上名的人数就会比去年要少，所以今年弃考的人肯定还有，这个是肯定的，但是我觉得可能会比去年少一点。 (2012-10-17 10:15)

主持人 说：会比去年少。在这次招考方面，咱们国考招考政策是向基层人员倾斜得明显，这个趋势是非常明显，在这些职位中，有1417个职位是可供大学生村官选择的，约占了总体的11%，这个幅度是非常大的，为什么今年会给大学生村官这么多的优惠政策？ (2012-10-17 10:15)

钟君说：这个就是提倡到基层就业，是我们国家人事部门一直以来的政策导向，基层需要人才，这是一个方面。另一个方面，自从07年、08年、09年以来整个大的经济形势不好，所以导致了就业压力大，所以当年就出台了发展村官的这样一些政策规划，在这个过程当中就有大量的村官进入到基层，过去当时的规定是两到三年，签约是两到三年，所以现在正好到了这样一个周期，所以这样大量的村官要消化，所以从国考，从村官这样的一个准事业编制，然后再进一步进入到公务员编制的过程当中，需要一个政策的导向，所以今年的国考政策我想跟这个是密切相关的。 (2012-10-17 10:17)

主持人 说：这对大学生村官来说是个好事，但是意味着他更容易考中吗？ (2012-10-17 10:17)

钟君说：这个从政策导向来说，那绝对是个好事，但是从个体来说，首先从国考的招录人数来说，全国两万人，再到这10%，那么一千多人，1417个职位供大学生参考选择，对于全国成千上万的大学生来说是杯水车薪，竞争性是同样存在的，并不一定说你这个大学生村官就一定能考上。在这个问题上，当然这个政策导向是非常好的，但是国家还应该在大学生村官的后期安置上出台一些更加系统的战略规划，然后保证大学生村官能够分流，如果觉得自己适合当公务员的进入公务员领域，有的觉得自己适合创业的，就做企业，有的适合进修的，到学校再进修，出台多层次立体化的大学生村官解决的政策，我觉得这是当务之急，当然这个政策有这个导向我是非常支持的。 (2012-10-17 10:18)

主持人 说：那么对于大学生村官来说他们在报考当中要注意哪些问题？ (2012-10-17 10:19)

钟君说：其实这个，刚才我们交流当中，实际上已经谈到了，这个报考当中主要还是问问你自己内心，就是判断自己在这几年村官的工作当中，是不是适合公务员的工作，是不是喜欢，一个是适合一个是喜欢，如果你觉得你适合你喜欢，那么就可以报考，这就是最重要的，其实就是一个人生的价值选择，价值判断的问题，还有对自己人生规划的问题，这个只要想清楚了，我觉得可以尝试报考公务员。 (2012-10-17 10:19)

钟君说：实际上在大学生村官进入公务员序列的问题上，很多省市都出台了一些优惠政策，比如说在重庆，当年就是实际上在村官选拔的时候就非常严格，那么后期进入公务员门槛就比较低一些，实际上就保证大学生村官有一个比较好的，稳定的工作状态，能够真正扎根农村，因为他知道自己有后路，所以这是我想说的问题，就是大学生村官现在最重要的就是问问自己想要什么。 (2012-10-17 10:20)

主持人 说：先要找准自己的定位。 (2012-10-17 10:20)

钟君说：对。 (2012-10-17 10:20)

主持人 说：在节目开始之前，咱们也聊过，您之前也是在西部的一个地区挂职过副县长，从您基层工作的经历来讲这些招考政策的变化，是不是切合基层的实际？ (2012-10-17 10:21)

钟君说：我觉得非常切合实际的，因为我在挂职期间跟很多大学生村官有过接触，有过深入了解，大部分大学生村官是真正扎根农村了，但是还有一部分是在基层工作过之后还有一些别的想法，所以这种政策它的出台对于解决这一部分想离开基层的，想到更高平台去发展的这种大学生村官，我觉得是非常合适的，也是应该的，应该给这些大学生村官，他们在农村基层奉献了几年青春之后给他们更好的出路，我觉得是非常切合实际的。 (2012-10-17 10:21)

主持人 说：这子国考的招考政策是非常倾向基层的，对于应届生来说，他们就觉得对自己很不公平，您怎么看待这个问题？ (2012-10-17 10:22)

钟君说：我觉得这里的公平得辩证来看，从理论上来说公平有两种，一种叫机会公平，一种叫实质公平。从机会上来讲，的确好像报得岗位越来越少了，必须要有工作经验，但是从实质公平上来讲我觉得是公平的，因为不仅对考生来说，我还得对用人单位负责，现在的问题就是很多应届毕业生进入到工作岗位上不适合公务员的工作，给用人单位带来一些浪费，另外一方面给考生带来一些困扰，所以为了更好的解决这些问题，也实现我们国家的人才使用的一个多层次，有梯度发展，所以从中央一直到各个用人单位，对于人才的布局，现在是叫有梯度的，你比如说先进入事业单位，或者进入基层，再从这些部门再一步一步选拔我们的公务员人才，那么他整个对国家的，从人才发展的长远战略来说是非常公平的，对于那些有基层工作经历的来说就公平了。 (2012-10-17 10:23)

主持人 说：作为应届生来讲他们在报考当中应该怎样调整自己的心态？ (2012-10-17 10:24)

钟君说：对于应届生来说这个心态调整非常重要，实际上最重要的一个心态，其实就是要认识到，其实公务员可能不是你人生的唯一选择，要把你的视野放宽、放大，不要把势利眼等同为视野，因为视野不一样。所以有一个小故事，我也提醒很多准备报考的应届生同学来思考，就比如说有两匹饿狼，非常饿，但是他们突然看见了一块草地，反应是不一样的，一只饿狼就非常高兴，另外一只饿狼说你高兴什么？你又不吃草，但是另外一只饿狼说我知道这有草，我就知道这有羊来了我看到的是背后的羊，所以看到羊的这只饿狼就有广阔的视野，那么只看到草的狼就只有视力，没准视力还不好，所以我希望应届的考生要有一个广阔的视野。 (2012-10-17 10:25)

主持人 说：非常有帮助的一个小故事，也希望在座广大的应届考生你们能够从中吸取更多的智慧和有用的东西，帮助自己调整心态。关于报名的条件，以往的试用期公务员不能报考，那么这次出台了更严格的政策，这一政策为什么会有调整？ (2012-10-17 10:26)

钟君说：这个具体的解释其实应该是由我们的组织人事部门来解释政策，我只能说一个感想。实际上我通过个人的一些了解，我知道现在有很多公务员，通过招考进入到公务员岗位上以后，他实际上是对这个进入的这个岗位和之前所想象的这个岗位，是有差距的，是有心理落差的，所以他们很不满意，不满意就想再选择新的岗位，更好的岗位，所以在这个过程当中就会造成比较大的人才流失，所以这个流失，这个公务员人才的流失，就给这个用人单位带来了很多困扰，所以今年要限制这个，就是要保证这个人才的，公务员人才的稳定度，我想可能主要出发点是这个。 (2012-10-17 10:26)

主持人 说：我们很多关心国考的人，从这次招考的职位表中就不难发现，很多职位后面都有备注一栏，而且备注的要求一行两行有时候还说不明白，其中就包括要懂方言，限当地户籍，有特定的工作经历，甚至还要有驾照和文艺特长，为什么限制条件这么多？越来越严格。 (2012-10-17 10:27)

钟君说：我觉得这个可以从几个方面来理解，第一个是从宏观层面，我觉得这个就是更科学，更理性，从某种意义上讲我的理解就是，其实在政策制订的过程当中也是为持续热的国考降降温，要进一步通过明确岗位和人才之间的匹配度，规范这种匹配度，来增加这种人才的使用效率，这个我觉得是一个非常重要的方面，非常重要的方面，这个是第一个方面。 (2012-10-17 10:27)

钟君说：第二个就是我认为做了这么多规定，那么是用人单位的切实的用人需求，的确有这个需求，因为现在你工作确实是各个方面都在展开，并且现在特别是在限制人员上，定岗定编上我们都规定很死，在行政经费上，在很多地方都规定得很死，在国家机关里，所以特别需要一岗多能，一人多用，所以这也是体现了我们国家在用人上的一个导向。 (2012-10-17 10:28)

主持人 说：虽然后边有很多备注，但是我们还是可以看到，像这些年很热门的民委、税务、海关这些领域，今年依然备受大家的青睐，相比于气象和地震就是比较受冷，为什么会有冰火两重天的局势形成？ (2012-10-17 10:28)

钟君说：这个是跟门槛有密切关系的，首先是跟门槛有关系，你像地税、海关这个对门槛的要求是比较低，就是专业很宽泛等等，那么对于气象、地震门槛就高一些，比如说又是在边远地区，艰苦地区，对专业要求，气象、地震这种专业的要求又很高，所以就冷了，那么像海关、税务，并且工作区域非常宽泛，全国各地都有，所以有很多地方的考生不愿意到北京来工作，那么选择自己家乡的部门，又是国字头的，所以他会去选择这个。 (2012-10-17 10:29)

主持人 说：其实并不是像大众心里所想象那样，这是个好差事，这是个肥差，工作比较舒服才报这个，其实是跟门槛有关系。 (2012-10-17 10:30)

钟君说：对，跟门槛有关系，但是刚才您那个我也很认同，确实有很多大众，说得稍微严厉一些就是功利化的色彩。 (2012-10-17 10:30)

主持人 说：从这个角度来讲我们考生在报考的时候又需要注意哪些问题？ (2012-10-17 10:31)

钟君说：我觉得这个就是很复杂很系统的一个注意事项，就是首先我觉得，大家一定要注意，就是首先对自己的要求有一个明确定位，更重要的就是不要去考虑太多的，就是功利性的东西，要把功利性的东西放在一边。第一个就是你能报什么，首先从自己的实际出发，你的专业，你的年龄，你的基层工作经历等等这些硬约束条件，你符合什么岗位，这是你第一个要看的，有很多人说我就觉得海关好，你不符合这个条件你也报不了，对吧？ (2012-10-17 10:31)

钟君说：第二个就是你想去哪，你如果觉得这个岗位你喜欢，那么你就去报考，不要觉得说这个岗位它确实很诱人，我去报考，去了以后可能不是你喜欢的。 (2012-10-17 10:32)

主持人 说：就是一切还是要从实际出发，实事求是。 (2012-10-17 10:32)

钟君说：一个就是能报，再一个就是想报，这两个是我觉得考生需要注意的地方。 (2012-10-17 10:32)

主持人 说：大众心中所谓的美差，今年包括国税、海关这些职务不少备注都是国家级贫困县等等这些，所以网上就有网民提出一个“最苦金饭碗”的叫法，为什么大家以往心中的香饽饽就变成今年的“最苦金饭碗”呢？ (2012-10-17 10:33)

钟君说：我觉得这个问题设计得非常好，就是对公务员职业的评价问题，我觉得是这样来回答这个问题，因为我始终我没有把公务员当成一个金饭碗，我觉得公务员只是一个饭碗而已，所以我们社会各界应该从，公务员是金饭碗的这种官本位思想当中把自己解放出来，这个很重要，为什么我们说要从金饭碗的思想中解放出来呢？因为我觉得公务员这个职业，有四大好处，同时像一个硬币的两面也有四大压力。 (2012-10-17 10:34)

钟君说：这个好处就不用多说了，我们很多领导，很多媒体都做过总结。第一个就是待遇高，是相对高。第二个就是福利好，各种各样的福利。第三个就是地位高，就是职业声誉比较好，比较受人尊重。第四个就是相对比较稳定。这是四大好处。 (2012-10-17 10:34)

主持人 说：对，这四大好处大家基本上都可以总结出来。 (2012-10-17 10:34)

钟君说：我想重点说说公务员这个职业还有四大压力，这四大压力我觉得是可能很多没有公务员工作中体验过的，想进这个围城的考生所没有体会的。我想第一大压力就是公务员的职业生命是比较短的，是相对比较短的。 (2012-10-17 10:35)

主持人 说：为什么呢？ (2012-10-17 10:35)

钟君说：实际上你看，就是现在我们的政策，首先我们看看这个公务员的整个人生的职业发展，你进入到公务员的序列里面，我们要做一个，当然是有信仰、有理想，为人民服务的好公仆，这个是毫无疑问的，但是你必须要尊重它的职业晋升的选择和规律，所以从主任科员，副科、正科，副处、正处，副厅、正厅，副部、正部，形成的是一个三角形的结构，真正的在塔尖上的省部级领导，司局级领导是少之又少的，全国万把人，大部分是在基层就是这个科员，你像在一个县城里面当我退休的时候，能够弄个副县级干部，就是副处级干部已经是了不得了，非常了不得了，全县没几个，几十个，大部分是科级，那么现在科级我们退休政策女的是50，男的是55，我们中国人的平均寿命是75岁，我不知道正确不正确，女的还有25年，男的还有20年，所以在这个职业生命大概就是55岁就结束了，当然后面的可能更长一些，但是毕竟是少数了，所以这个职业生命我觉得是比较短的。 (2012-10-17 10:36)

钟君说：那么在职业生命结束之后，这20年的时间，对于很多公务员来说他确实面临一个重新去谋划自己生活的一个定位。另外这还是说的就是普通的规律，实际上提前结束职业生命，可能还更早，因为按照我们国家的干部年轻化的这种要求，那么很多公务员其实到了40、50岁，就进入了天花板期，升迁无望了实际上从某种意义上来说这个时候他们自己感觉到职业生涯结束了，所以经常说的59岁现象，49岁现象就出现了，所以这里边还有这样一个因素，所以公务员的职业生涯我觉得是比较短的。但是相反你再看一看那些从事专业技术的人员，像老师，大学教授，医生等等，工程师，艺术家。 (2012-10-17 10:36)

主持人 说：职业生命都非常长。 (2012-10-17 10:37)

钟君说：这些人的职业收益，我讲职业收益是边际递增的，越老越之前，所以这是公务员的第一个压力。 (2012-10-17 10:37)

钟君说：第二个压力就是不自由，公务员这个工作是非常不自由的工作，因为你到了机关当中，机关当中有机关，所以这里面有很多的各种各样的限制，有各种各样的，我们说的叫清规戒律，实际上都是国家的法律法规的规定，对国家工作人员，但是你在这个过程当中你会感觉特别不自由，特别是对于那些性格比较张扬外相的人来说，所以你在这个过程当中你必须要遵守里面的科层制的要求，严格按程序来办事，所以不自由，第二个压力。 (2012-10-17 10:38)

钟君说：第三个压力就是很劳神，非常劳神。我们说劳心劳力劳神，其实劳神是最高境界，很多人觉得公务员可能工作比较稳定，工作比较轻松，但是我说了劳神，首先我刚才说了你遵守纪律，把自己所有的东西都非常稳重把它沉下来，然后尊重这个纪律，首先你要做到这一点是非常不容易的，做一个好的公务员非常不容易。另外一个在机关里面，我刚才说了，机关里面有机关，机关当中的机关除了死的规定之外还有活的人际关系的相处，其实也是很难的，在机关里面你怎么做一个外圆内方的人，做到原则性和灵活性相结合，既要按章办事守住自己的底线，不犯错误，同时又能跟领导、同事、下属以及老百姓处好关系，那么这个是非常劳神的。 (2012-10-17 10:38)

钟君说：另外一个就是现在公务员其实工作真没有那么简单，压力很大，在这个过程当中，公务员有很多很多的，叫一票否决的评价考核指标体系，很多东西都是要一票否决的，压力很大，节能减排，维稳，城市建设，拆迁等等，所以有很多人在这个里边是受不了的，所以大家也看到，当然这不是危言耸听，什么公务员自杀啊，得抑郁症，当然这是个案，不是主流。 (2012-10-17 10:39)

钟君说：还有第四大压力就是叫诱惑多，有风险，最近这几天新闻的一个热点就是广西有一个32岁的规划局的副局长，清华大学的毕业生，那么一千多万，受贿一千多万，我相信这个副局长，这个清华大学的毕业生，也一定在他由清华大学进入到公务员副局长的岗位的时候，一定也是意气风发，一定也是踌躇满志，雄心满满，一定也是一个想做一个清清白白的好官，但是因为在这个过程当中公务员面临的诱惑太多，一旦你有一定的实权，社会上各种各样的实权就来了，特别是他做的这个工作，跟房地产老板打交道各种各样的诱惑就来了，不是说他自己不想做个好公务员，而是被各种各样的诱惑迷惑了内心，就犯错误，所以这种风险是很大的。 (2012-10-17 10:40)

钟君说：所以我认为公务员就是有这四大压力，所以一句话，公务员并不是人生的最完美选择，公务员只是选择之一，所以还是想帮助大家，或者做出自己的努力吧，把大家从这种公务员是金饭碗的传统观念当中，官本位观念当中解放出来，打破这种束缚。 (2012-10-17 10:40)

主持人 说：钟先生给我们总结了这四大压力，也是非常到位，就像一个硬币一样，有优点就肯定有缺点，就是有双面性的。那么我们再看这次国考的职位中，这个苦差事的增多说明了什么？ (2012-10-17 10:40)

钟君说：苦差事的增多是跟我们国家的用人导向是一致的，现在整个的，社会上的一种情绪就是比较浮躁，功利化色彩比较强，就想去那种环境好的，地域条件好的，然后岗位又比较清闲，又比较轻松的地方去，对于这种艰苦的，艰苦的岗位，艰苦的地区，基层的地位，所以它是很冷的，所以今年政策上把它扭一下，导向让更多考生到这些地方去参加工作，因为本来就是，我们在统计的时候以前媒体包括等等统计的时候，经常统计是平均数实际上平均数是苦乐不均的，你这个艰苦地区大概10个人报，你这个热点地区大概5000个人报，一平均2500比1，实际上根本不是这么回事。 (2012-10-17 10:41)

主持人 说：我们刚才也简单聊到了说有些职位是只限本科生或者专科生，那么一些高学历的人就不理解了，说为什么会有这样的啊？说我为什么学历高反而就是没法报名呢？ (2012-10-17 10:41)

钟君说：我觉得这个从两个方面来看，第一个你要知道，你高学历也有高学历的地方啊，也有很多岗位明确要求是仅招博士的，也有仅招硕士的，所以并不是说人家仅招本科，只是本科多一些，这是第一个，还是那句话要找好自己的定位。 (2012-10-17 10:42)

主持人 说：也并不是英雄无用武之地。 (2012-10-17 10:42)

钟君说：对，第二个我想跟国家的用人导向也有关系，人才要优化布局，合理利用，因为这个人才也是一种资源，你这个硕士、博士可能放到更多的科研单位，创新企业，可能用处更大，有的时候你这个专业学到博士了，你去当公务员，其实只要本科专业就够了，所以就是人才浪费，所以就是要避免人才的浪费。 (2012-10-17 10:42)

主持人 说：今年招考再次强调了诚信报考，就是要求以确认面试却临时弃考，将纳入公务员违纪违规与诚信档案库，首先请问钟老师，试考是不诚信的表现吗？ (2012-10-17 10:44)

钟君说：我觉得诚信也要辩证去看，像说谎我们有恶意谎言还有善意谎言了，像有些考生就是故意恶意我想去破坏考试的规矩，这叫不诚信，但是我想对大部分考生来说还是一个善意的不诚信，他们实际上还真是很向往公务员的职业选择，很向往公务员的工作，我想我提前去考一考，考的可能这个职位也不是我想要的，先体验一下，这个我觉得是善意的不诚信。 (2012-10-17 10:44)

主持人 说：可以理解，但是这个做法还是不对的。 (2012-10-17 10:44)

钟君说：对，还是要通过政策来堵住的。 (2012-10-17 10:44)

主持人 说：为什么在考研和司考的过程中大量存在试考没有人管，但是在国考当中这么严打呢？ (2012-10-17 10:45)

钟君说：这两种考试是不一样的，国考是国家公务员招考，不仅是学历学位的认证，关系着我们整个国家人才使用的导向，关系着我们国家的长远大计，所以它是一个非常严肃的考试，不能被很多人我们说是善意的不诚信当做儿戏，一旦当做儿戏就会产生一系列影响，所以今年报考政策包括我们谈到的一系列问题，包括避免这种试考，比如说限定两年等等的一系列规定，今年的招考政策体现了三个避免，我觉得这是非常科学的，三个避免，哪三个避免？ (2012-10-17 10:46)

钟君说：第一个就是避免人才的浪费，以前我们就是可能这个岗位其实需要个本科就够了，他本科以上，博士可能考试有竞争力或者硕士有竞争力来了以后，实际上这个博士之前读学的那五年，根本在这个岗位上就发挥不出来，所以这是人才的浪费。 (2012-10-17 10:46)

主持人 说：所以会有这个只限本科，只限专科。 (2012-10-17 10:46)

钟君说：对，所以这就是人才的浪费，今年就特别明确限本科限博士，并且前面的，你还要驾照还要等等等等，你来了我就能用。 (2012-10-17 10:47)

主持人 说：专人专用。 (2012-10-17 10:47)

钟君说：我来了就能用，这个人才就不浪费了，并且还有的就是比如说限两年，不满两年就不能报考，也是避免人才的浪费，这是第一个避免。 (2012-10-17 10:48)

钟君说：第二个避免，是避免这种机会的浪费，那么这个试考就是这样，有很多人实际上报了一个很轻松的心态去考试，考试发挥得非常好，一不小心考上了，考上了他现在又是一个应届生，他又不符合入职的条件，或者他这个岗位，他考上的是西藏，他家又在北京，他又不想去西藏上班，所以就放弃了，放弃的是一个别人的机会，所以很多人就是，特别是公示完了以后你又放弃，连补录都是不可能的，所以用人单位是个巨大的机会浪费，对于想进入这个单位工作的考生又有这个方面实力的又是一个巨大浪费，所以今年这个试考我觉得非常必要，也非常迫切。 (2012-10-17 10:48)

钟君说：第三个就是避免资源的浪费，国考资源的浪费，实际上这个国考是一个系统工作，既有国家公务员局的组织领导，又有劳动人事保障部的组织协调，还有各个用什单位部门的协调，是个非常大的工作，是个工程可以讲，那么在这个过程当中你的审核，你的命题等等的一系列问题都需要做，大量试考的存在就浪费了大量的人力物力，就把国考资源给浪费了，所以我觉得今年的国考政策，体现了避免三大浪费。第一就是避免人才的浪费，第二避免机会的浪费，第三避免资源的浪费，我觉得很科学，很科学，也显示出来我们国考的制度、政策日益向着科学、规范、有序的方向来发展，也越来越成熟。 (2012-10-17 10:49)

主持人 说：越来越好了，那么我们刚才说到政策方面，再来说说考试方面，考试的形式今年将继续探索实行2+X的模式，就是两个公务科目再加一个专业的项目，在您看来，这个考试的模式继续探索的原因是什么？ (2012-10-17 10:49)

钟君说：这个是非常必要，在以往的就是一考，一考定天下，实际上专业的匹配度没有测试出来，只是考察了公务员的基本素质和能力的匹配度，专业和这个岗位的匹配度没有考察出来，实际上像我们的证监会等等的，像一些外域部门，外交部等等对专业的要求是非常高，证监会、银监会等等，专业要求非常高，那么今年通过2+X的模式再进一步加深一门专业课，对于更好的寻求到满意的人才和岗位的匹配程度，我觉得是非常有作用的。 (2012-10-17 10:50)

钟君说：并且我觉得这是一个未来趋势，实际上我们的国家公务员考试也一直在探索分级分类的模式，首先就是把副省级以上的和副省级以下的行政管理和通过执法分开，题目是完全不一样的。另外就是分级，那么就是很多专业课，专业要求比较强的岗位加试专业课，这种分级分类是更好的选拔人才，我觉得这是一个趋势，将来我觉得就是这种对于专业性要求比较高的地方，部门，可能会更大规模推广，我觉得是个趋势。 (2012-10-17 10:50)

钟君说：所以同学们要注意，或者考生们要注意，就是准备报考的过程当中，如果你要将来准备考公务员，可能这种能力专业上的培养也要提上来，因为现在有很多，我知道的有些高效，就变成了专门的考研学校或者考公务员学校，考生从大一开始进来，不认真学专业课了，就转职考研，就成了这种培训学校了，所以这也对我们高等教育资源的巨大浪费，所以我觉得从这个点来讲，它对于专业的学习也是一种推动。 (2012-10-17 10:51)

主持人 说：说完了这些，我们还发现今年的招考政策当中有一些小细节都有变化，比如说今年报名的截止时间不再是往常最后一天的24点了，挪到了10月24日的18点，同时基层工作经历截止的时间是到2012年10月底，这相比于往年的10月15日也是有所提前，为什么会有这种小细节的变化？ (2012-10-17 10:51)

钟君说：我觉得这是技术性问题，第一个问题由24点调整到18点，我觉得是技术问题，不需要做过多的炒作，因为工作方便，我是这么想的，应该这是这么考虑的，但是我觉得拖到10月底，截止日期到10月底我觉得这是很人性化的制度，因为很多省级公务员招考，都是10月入职，也就是说如果我10月底入职的，截止到10月15日我就不符合条件，尽管差几天不符合条件，但是这样给了人更多机会，我觉得这是人性化的设计。 (2012-10-17 10:52)

主持人 说：开始国考报名也是有几天时间了，对于这个还在观望的考生来说，什么时候入手报名时机最合适，这有讲究吗？ (2012-10-17 10:52)

钟君说：这个实际上没有太多讲究，但是这里面有几个误区我想跟大家谈一谈，我了解到的，第一个就是很多人想，我一定要看一看这个岗位报了多少人，然后那个岗位报了多少人，选择那些报名少的，现在报名少的人我去报，我认为那个竞争小，实际上这里面第一个问题就是什么？大家一定要注意，实际上一千个人竞争，和十个人竞争，从某种意义上来说，从某种意义上来说是没有区别的，比如说一千个人你考第一名那肯定是你，如果是十个人你考第二名那也不是你，所以你不需要去太多关注这种报名的数字，这是第一个。 (2012-10-17 10:53)

钟君说：第二个，为什么我们不需要去关注这个报名的数字，因为你的信息是绝对不会对称的，也许你觉得这个报的少，但你报上去了，大家都这样觉得，最后大家集体无理性。 (2012-10-17 10:54)

主持人 说：其实物极必反。 (2012-10-17 10:54)

钟君说：所以有一年报考就是，好像看起来很冷的岗位，就是因为一开始几个人报，后来那个岗位成了那一年最多人报考的岗位，所以我说这个叫集体无理性，这个是你不可能掌控的，你可能马上就会问我说，我应该注意什么？我应该怎么去报考？其实刚才在访谈当中我已经强调了，就是两条，第一个你能去哪？第二个是你愿意去哪？想好了这两条，报吧，给自己留出个三四天的防止审核不通过的时间来就可以了，就入手吧，其他的真的不是你考虑的问题，不要去算计，算计到最后可能算计到自己头上。 (2012-10-17 10:55)

主持人 说：有道理，离国考的比试还有一个多月的时间了，现在很多的考生都是在使劲押题，背模板，你觉得这种做法有用吗？有多大用？ (2012-10-17 10:55)

钟君说：猜题、押题肯定是没有用的，那么模板呢，它是一种思维的方式，如果聪明的考生，如果理解了这个模板背后的思维，他会活学活用的话，那是绝对会有用的，但是对于那些仅仅是投机取巧来想通过背模板来做成现成的答案的，那个肯定是贻害无穷的，因为这里面有一种思维的语言和表达语言的区别，那么思维的语言就是模板，它仅仅就是一个思维的语言，它是一种规律，是一种抽象，是从千变万化的经验当中抽象出来的，但是在考试过程当中你必须要学会把这种千变万化的抽象出来的这种抽象的规律，把它再回到千变万化的题目当中去，能够具体问题具体问题，灵活应用，才能做出这个答案来。 (2012-10-17 10:55)

主持人 说：那么对于考生复习备考方面您还有什么建议？可以跟我们考生交流一下。 (2012-10-17 10:56)

钟君说：我觉得这个可能有几个方面我想特别强调一下。第一个就是大家一定要调整好心态，从某种意义上说，我觉得国家公务员考试它本来就是个小概率事情，那么在小概率事件当中要取得成功，我觉得心态是非常重要的，因为小概率事件的意味就是不一定努力了就一定考得上，所以现在心态主要就是有这么几个心态。 (2012-10-17 10:56)

钟君说：第一个就是焦虑，很担心自己考不上，那么焦虑的根源是什么？焦虑的根源我个人认为就是把公务员看得太重，功利性太强，把公务员看得太完美了，我刚才也说了公务员有四大压力，不是你人生的唯一选择，所以放轻松，把这种功利性的心态放轻松，你越不去追功利的东西，功利的东西越来追着你转，这就是老子的思想，所以这个很重要。 (2012-10-17 10:57)

钟君说：那么在这个过程当中，为什么我们还是要功利，功利为什么能让我们迷了心迷了眼，很重要的就是很多人没有搞清楚，一直在强调一个问题，就是理想和现实的辩证法，理想的路是无数多的，是无数多的未来的途径，无数多的可能，但是现实之路是唯一的，是不可失措的，我们的人生每一天都是现场直播，不是采拍，就像现在一样，是不能够退回去的，我想通过一个小故事把理想现实再给大家展示一下。 (2012-10-17 10:57)

钟君说：比如说现在很多年轻女孩在选男朋友的时候可能选是的高富帅，阳光型的小男生，那么像我这种不高也不帅，矮丑胖可能就不选择我，那么我们两个人一直在追你的话，你可能选了高富帅，可能我不争馒头争口气，我活出个样子来给你看看，十年以后我们同学聚会，我推开了宝马740的门，你们俩从QQ上下来，你可能会捶胸顿足，我怎么会选择了他呢？我给你一个机会，退回到十年以前，你选择我，你选择我的同时可能什么都变了，你会怎么想？我可能就没有能力，就这样，我抱得每人归，我今生何憾，考个小公务员算了，平平淡淡的算了，实际上这些年以后，高富帅的想法也变了，人家高富帅推开的是奔驰600的门呢？咱俩呢，是从电动车上跳下去，着就是理想和现实。 (2012-10-17 10:58)

钟君说：所以大家一定要注意要把理想和现实区分开，理想是理想，现实是现实，不可以混为一谈，公务员真的没有你想得那么米。 (2012-10-17 10:58)

钟君说：另外一个就是，我觉得大家特别注意的是要把压力和动力辩证法掌握好实际上我们现在考生压力也很大，第一个是焦虑、浮躁，第二个就是压力，压力很大，那么这种压力来自于什么？来自于外界对你的评价，其实我们现在很多人考公务员觉得考不上，在哪里？别人怎么评价我？ (2012-10-17 10:59)

主持人 说：都是身上背着很重的包袱。 (2012-10-17 10:59)

钟君说：这个包袱是其实你一点都不要担心，有没有努力，有没有奋斗，你自己最清楚，毁誉听之于人，别人给你的包袱扔了他，公务员考试小概率事件，有很多的偶然性因素在里面，不要过分在乎别人对你的看法，所以在我们人生的选择当中，要学一点人生辩证法的智慧，舍得，不舍不得，有舍有得，大舍大得，小舍小得，在这个过程当中每一种选择就像跟公务员一样，有四大好处还有四大压力，有利有弊，你选择四大好处的时候你同样可能舍掉了自由，不老实，等等等等的问题，都是一样的，所以你要看开。 (2012-10-17 11:00)

钟君说：所以在这个过程当中要特别享受，我想的这个享受是享同样的福，受同样的罪，在努力的过程当中去享受奋斗所带来的乐趣。所以任何一件事都是一个过程，人生无所谓获得，无所谓失去，人生所经历的每一件事，所做的每一个工作，都是一段风景和风情，没有哪一个风景是永远看不完的，没有哪一个风景是会永远因你而不变的，所以把它看成一种经历，这是一个心态。 (2012-10-17 11:02)

钟君说：再一个我想简单提几个备考的方向，现在形测的主要的注意力放到熟悉题目上，因为它是一个人力资源的随机测评不是知识的考察，因为个题目涉及140道题是不可能做完的，所以你首先要自己自己擅长的在哪，先把自己擅长的做完，后面的题肯定是做不完的，有可能，我们说句不负责任的话，有可能蒙对的比做对的还多，这是第一个。 (2012-10-17 11:02)

钟君说：第二个申论，我觉得要注意几个方面，第一个就是特别要强调，就是我刚才强调的申论的思维和节题事件的关系，你可以去模板没关系，这都是前人给你提炼出来的规律，但是你一定要活学活用，你要一一针对问题提对策，在这个过程当中可以借鉴万能八条，万能八条这种思维相当于什么？我们乘法的九九法则一一得一，不是说有了这个法则我每次考试把法则背上就行，我要学会灵活使用，这就是一个填空题，这就是用表达的语言把思维的空填起来，只有做到这样，才能写出自己的特点，才能有针对性的解决问题。 (2012-10-17 11:03)

钟君说：最后一个我就想讲，一定要把前几年的真题认真去看一看，特别是申论，在真题的过程当中理解热点，因为历年的公务员考试都涉及到当年的热点，实际上你看到现在热点就那几个，其实不要去背什么范文，不要去猜题押题这些都没有用，关键是你理解，只有你理解了才能去把这个题目做好。 (2012-10-17 11:04)

钟君说：关于热点一个是通过做真题来看，另外一个我觉得多看一看像这样《新闻大家谈》的节目，多看一看中国新闻网的新闻也非常有用处，这个看新闻不是说我背新闻，而是我理解新闻。 (2012-10-17 11:05)

主持人 说：在短短的一个小时的时间里面，我们通过跟钟老师聊天，好像是上了一堂关于国考的培训班，真是令大家受益匪浅，我们在这也非常感谢钟老师抽出时间来做客我们的节目，有机会我们也邀请钟老师再来给我们聊一聊别的其他的您感兴趣的话题。 (2012-10-17 11:07)