贵阳产业园区聚集创新力量 多举措吸引海外人才

　　为鼓励和吸引海归人才落户创业，贵阳市近年来已经相继出台了《鼓励留学归国人才来筑创业办法》、《贵阳市引进海外高层次人才办法》等政策和一系列措施，以优厚的待遇、良好的外部环境吸引海外高层次人才来筑创业、发展。

　　“我们希望用几年时间，把贵阳高新区打造成为知识密集度最高的新区，突出人才引进，大力营造尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。”

　　带着海外学人参观完开发区留学归国人员创业园、沙文生态科技产业园后，贵阳高新区管委会副主任谭筑告诉记者，高新区建立了全省第一个国家级科技企业孵化器，全省第一个大学生创业园和归国留学人员创业园，这些无非都是为了抢占人才引进“制高点”，借助产业园区这一平台，互动开展产业招商与人才招聘。为了聚集人才，园区应该紧扣产业发展，打造人才培养“主阵地”，为适应先进制造业发展，采用资源共享形式，以高校为载体，建立完善覆盖各重点大学、职业院校的人才网络，为园区新兴产业发展提供人才保障。聚焦企业渴求，建设人才提升“加油站”，鼓励企业加强员工带薪培训，为未来发展充电蓄能，加强各类产业培训。优化服务环境，营造人才集聚“磁力场”。针对科技创新、现代服务业高层次人才和紧缺人才，特别针对海外高层次人才特点，出台优惠政策吸引人才。

　　“转变发展方式，向智力创新型升级，需要培育造就一大批高素质管理人才、创新型科技人才、高技能人才，并探索知识型企业管理的有效模式，将人力资源的潜力充分转化为现实优势。”

　　贵阳国家级经济技术开发区、小河区副区长熊国玺认为，哪里的人力资本增长最快，创新就会向着哪里富集，这个地方的发展就最有活力。(孙晓蓉)