留学不能流失人才
客观地说，很多欧美日等发达国家的大学，其求学环境和师资的平均水平比中国是要高出不少，因此，很多经济条件较好的中国家庭愿意把孩子送出国去接受教育。教育部中国留学服务中心副主任安玉祥表示，中国已经成为全球最大的留学生资源国。他还说，现在的留学规模尚不能满足中国学生和家长的留学需求。
不用说像哈佛、牛津等这样知名的学府，很多国外大学都能说出一些能吸引中国学生的地方。“斯特拉斯堡大学位于欧洲议会所在地，文学巨匠歌德、中国著名人士朱光潜都曾就读于此。”密谢乐·克利嘉院长非常自信地介绍着他所执教的大学。现在，像这样具有诱惑力的国外大学正在越来越多地吸纳着来自中国的留学生。
密谢乐·克利嘉教授认为，之所以有越来越多的中国学生选择留学，这不仅仅因为留学国外给了他们在学业上更好的深造机会，而且他们可以更多地了解国际社会。比如在欧洲毕业的学生，他不仅懂得欧洲的习惯，还了解中国文化。由于中国国际化程度正不断加深，日后这样的人才必然具备竞争优势。
对此，有国内的教育专家表示，出国留学本身无可厚非，这对中国发展具有国际视野的人才来说也非常重要。然而，如何保证人才的回流才是应该考虑的问题。
上世纪八九十年代，中国有不少人才流失海外。《人才战争》一书曾大声疾呼：中国已经是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国之一。该书作者、中国与全球化研究中心主任王耀辉表示，自1985年以来，清华大学高科技专业毕业生80%去了美国，北京大学这一比例为76%。
《人民日报》海外版曾有一篇报道指出，自改革开放至21世纪初，中国已有超过58万人出国留学(不包括公私出国经商和旅游的中国人)，其中公派留学生为6万多人，目前共有15万多人回国工作，另外16万多人毕业后在国外就业，约27万人正在海外就读。那么，就这个数字来说，我国留学人员流失比例达到了近50%。
然而，留学人员选择在国外发展也是有一些原因的，就人才自由流动这一点来看，选择在国外发展本身无可厚非。国家留学基金委东方国际教育交流中心副主任马建明认为，允许和鼓励知识和人才的流动早已是常态。国与国之间的知识、信息和人才互动，需要桥梁、纽带、代表和执行人。没有人才的流动，国际化只能是空谈。
虽然人才在国际间的流动无可厚非，但对人才的渴望也是每个国家的诉求。近年来，如何把更多人才吸引回国，成了非常重要的问题。吸引留学生学成归国，不是靠说的，而是要看国内有没有真正能把人才吸引回来的环境和机遇。从目前看来，中国留学海外的人数虽然众多，但事实上尚未形成大规模的留学潮。一旦形成大规模的留学潮，人才流失的情况才有可能更加严重。
由于看到了中国经济发展迅速，不少人选择从海外留学归来，就从数量上来看，学成归国的人数也并不算少，但同时又有了新的问题，就是不少人从“海归(专题)”变成“海待”。人力专家表示，这不完全是能力不够的问题，更多的是国内还需要发展更多能有利于国际型人才就业的环境。
于是，一方面人才流失海外，一方面海外归来无法找到发展机会，这样的矛盾现象已经开始出现。专家指出，如何在未来提升国内大学的教育水准，加强国内大学在教育上的国际化，并为优秀的海外归国人才提供适应他们发展的空间，这才是留住人才最重要的因素。(陈晚)
