日前，一则消息在有意落户海宁的人才中流传——由海宁市政府与民营投资机构合作建立的创业风险投资基金即将面世，初期规模为2亿元。“这笔基金将重点扶持海外人才与当地民企合办项目。”翟跃其说。
成立风投基金，是海宁加快推进招才引智的工作的新举措。近年来，这个市正力谋招才引智工作转型——即由引进一般基础型人才转向重点引进创新型高层次人才。
为实现这一目标，海宁接连出台了一系列人才政策意见。2009年出台了《关于加快引进培养创新型人才 推动创新发展的政策意见》，将引进人才分为9个类别，突出对重点领域、关键岗位紧缺人才的引进培育，突出对领军人才和创新团队的创业扶持。去年出台了《海宁市创业创新领军人才建设实施细则》和《海宁市重点创新团队建设实施细则》等人才政策，同时制定加快引进培养创新型人才有关问题处理办法，进一步完善人才奖励机制，提高了政策的可操作性。
与此同时，海宁启动了“潮乡精英引领计划”。去年，该市启用“潮乡精英引领计划”网站，全市21家企业的技术创新团队和11名海内外高层次人才申报海宁市“潮乡精英引领计划”、7家企业的7个创新团队申报了“创新嘉兴·精英引领计划”。
值得一提的是，海宁积极探索“智力+资本”、“项目+人才”、“政府+民企”等形式的海外智力与民营资本对接模式，打响潮乡引智品牌。去年，这个市共举办了“海宁LED新型产业项目引荐会”、“美国底特律汽配项目海宁推荐会”等人才项目对接会5场，吸引海内外240多位专家、博士参会。
为搭建人才引进平台，海宁积极推进实施企业研发中心建设三年行动计划，2009年建设市级研发中心48家，市科创中心被认定为省级专业科技企业孵化器。同时，相继引进了国家级科研机构——中国皮革和制鞋工业研究院、温州大学等入驻省级皮革行业创新平台。
“对人才来说，环境就是吸引力，服务更是凝聚力。”赵莫辉说，海宁突出激励关爱，不断优化人才创业环境。据统计，“十一五”期间，全市累计向2173人次发放人才专项奖励1400多万元。2011年起，市政府“人才开发专项资金”从原来的每年1000万元提高到每年3000万元，并确保每年人才专项投入不少于地方可用财力的1%。
此外，海宁还为高层次人才提供贴心服务。市里设立人才引进服务窗口，推行“一条龙”服务，对领军人才和创新团队的落户、出入境、医疗、保险、住房、子女就学、家属安置等特殊政策提供高效便捷服务。“我们生活上没有后顾之忧，就能全身心扑在事业上了。”天通吉成机器技术有限公司总工程师苏静洪深有感触地说。
海宁 构筑人才高地
潮乡海宁，涌动招才引智热潮。5月20日至21日，这里将举行2011首届中国海宁·长三角科技博览会暨第二届浙江(海宁)民营资本与海外智力合作交流大会。
近年来，海宁市面对高层次人才不足、人才结构不合理的现状，大力实施人才强市战略，创新人才工作机制，重点加强高层次创新型人才队伍建设，为推动又好又快发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
这些努力已细化成数字。“十一五”期间，海宁引进各类人才1.74万名，其中去年引进硕士及高级职称人才162名，同比增长42.1%。
让民企与海外人才“谈恋爱”
眼下，第二届浙江(海宁)民营资本与海外智力合作交流大会举办在即，但市人事局却有“甜蜜的烦恼”——报名参会截止日期早过，可前来接洽联络的电话还是络绎不绝。
海外人才与会的热情可见一斑。据了解，自大会组委会发布报名公告后一个月，就有来自北美、欧洲、大洋洲等地的142位高层次人才报名，七成以上具有博士学位。这些人共携带了162个科技项目，涉及电子信息、生物医药、新能源环保、新材料等新兴产业。“我们结合海宁经济转型升级和产业发展需求，经对接筛选后向71名海内外高层次人才发出正式参会邀请。”海宁市人事局副局长翟跃其说。
海宁民企对海外人才的渴求更加迫切。截至目前，全市已有32家企业向准备与会的海外人才抛出“绣球”，提供总经理、总工程师、技术总监等高级管理和技术岗位86个。另外，131家企业向与会人才抛出了207个项目技术需求。“我们已虚位以待。”浙江强力神保健品有限公司董事长说，他们企业紧缺一位保健营养产品方面的技术人才，这次政府搭台将人才请到家门口，他们不想错过。
在海宁看来，举办本届交流大会是为民企与海外人才“牵红线”，让两者“谈恋爱”。海宁市副市长赵莫辉说，海宁民营经济发达，许多企业有资金却缺好项目；而海外人才往往有项目，却苦于没启动资金。政府部门为他们办 “相亲会”，就是让他们实现有效对接，以此推动海宁经济的转型升级。
这样的“相亲会”，海宁已第二次举办了。去年，这个市举办了浙江(海宁)民营资本与海外智力对接洽谈会暨特色产业海外高层次人才交流大会。145名海外高层次人才带着135个科技项目前来与会。在交流大会上，不少海外人才与民企“牵手”成功。当天，有6个人才创业服务项目现场签约，23家企业与35个科技项目达成合作意向。其中，两个入围嘉兴市精英引领计划的人才项目与当地民营企业达成合作协议。此外，海宁借此构建起全球人才引进网络，设立了10个海外高层次人才联络点，开展人才科技服务活动。
纷至沓来的海外人才，有效促进海宁经济的转型升级。孙沈良原在美国从事电子线路板的金属表面处理工作，回国后在海宁科泰克金属表面技术有限公司担任技术总监，当地政府不仅免收他的厂房租金，还帮助联系银行贷款、寻求合作伙伴等事宜。“如果没有政府部门到位的服务，我不可能这么快站稳脚跟。”孙沈良说，目前公司研发的产品被一家世界著名手机生产商看中，建立了长期合作关系。
