7月4日—8日，记者随国家外国专家局调研组到大连进行引智工作采访。大连素有“足球城”之称，就当记者在大连采访时，从大连起家的万达集团在北京正式宣布三年内将资助中国足协五亿元，其中最重要的工作之一就是聘请世界级优秀专家执教中国队。和足球聘请外籍教练一样，为实现经济和城市跨越式发展，大连一直在积极引进高层次和紧缺的海外人才智力。
功夫不负有心人。在“2010年魅力中国——外籍人才眼中的最具吸引力的中国城市”评选活动中，大连位居第三，紧追北京、上海。
卓越的引智工作，成为大连面向世界的又一张城市新名片。
“引进来”“走出去”硕果累累
国家外国专家局政策法规司副司长陈宁宁表示，人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，人才资源是国家的重要战略资源。引进国外智力是借鉴人类一切文明成果的有效形式。我们的工作，主要是通过聘请外国专家来华工作和派遣人员出国培训，引进我们需要的先进的科学技术、管理经验以及人类社会创造的一切优秀的文明成果。大连市外专局在国家外专局的指导下，高度重视引智工作，解放思想，抓住机遇，不断创新，成果丰硕。“多年来的实践证明，引进国外智力省时、省力、省经费，是一项投入少、收获大，事半功倍的事业。”这是大连市外国专家局的体会。
回顾“十一五”，大连先后将一批港口建设、港口物流、装备制造、船舶制造、电子信息软件、石油化工、特色农业等引智项目推荐列入国家和市重点引智项目计划，有力地促进了经济结构调整，加快了企业自主创新和技术进步，一些关键技术实现了重大突破，增强了企业的国际竞争力，为经济建设和城市发展提供源源不断的智力支持和创新动力。
“引进来”和“走出去”作为引智工作的两种重要形式，双轮驱动，有机结合，才能取得最佳效益。近年来，大连市出国(境)培训工作按照“以我为主，为我所用，趋利避害，更有成效”的出国(境)培训方针，先后组织“大连市优秀中青年干部赴美公共管理培训项目”、大连公务员赴新加坡培训、大连港集团“港口与现代物流培训项目”、赴日本进行“一村一品”培训等活动。
据统计，“十一五”期间，大连市共组织实施引智项目600余项，引进外国专家2500余人次，派出国(境)培训近2000人次。来大连的外国专家中，有288位获得大连“星海友谊奖”，同时，还有22位专家荣获国家“友谊奖”，56位专家荣获辽宁“友谊奖”。
此外，大连市外专局制定并不断完善外国专家管理服务相关配套政策，先后出台了《大连市对外国专家奖励办法》、《大连市外国专家突发事件应急预案》、《关于完善在连工作外国专家医疗保障制度的意见》等一系列政策，为优化引智环境及做好外国专家管理服务工作提供了政策保障。
引进一个人才 带动一个产业
6月29日。“七一”前夕。
党的90岁华诞到来之际，大连重工·起重集团成功研制出国内首支最大型号瓦锡兰系列82T船用曲轴，这具有世界顶级水准的超大型曲轴为党的生日献上了一份厚礼。
曲轴是造大船的核心部件，代表了一个国家造船工业的水平。中国第一支超大型曲轴的问世有着里程碑式的重要意义。参与其中的金声振，是大连重工聘请的韩国曲轴专家，对曲轴设计及工艺制造等关键技术进行研发指导。
“近年来，我们逐渐形成了‘引进一个人才，搭建一个平台，开发一个项目，带动一个产业’的成功引智模式。”大连重工·起重集团副总经理邹胜介绍。作为全国引智示范单位，大连重工这一成功引智模式，受到国家外专局、大连市外专局等部门各级领导的高度重视。
在大连，金声振成了名人。当记者慕名采访金先生时，腼腆的他，脸上始终洋溢着幸福的微笑。他说，在大连工作已经有5年多的时间，这里有他更广阔的事业发展空间。
作为国家“友谊奖”获得者，他曾被邀参加国宴，这是他终生难忘的事情。现在想起来，还十分自豪。“我不仅是为企业做事，而是为中国发展做事，是在为两国的友好发展做出贡献。”目前，他最大的心愿就是和中国的同事一起提高中国的造船水平，为世界造船业作出自己的贡献。
“因为大连毗邻日本、韩国，同属东方文化，他们更容易找到归属感。所以，我们就采取地域引进，加大对日韩引智工作，目前已经取得规模效应。”大连市外专局相关负责人说。
大连市是老工业基地，拥有很多大型国有企业，是关系国计民生和国家经济战略安全的骨干企业。长期以来，大连市外专局围绕企业产业结构调整和优化升级的需要，积极跟进重点企业服务重点项目。这对大连的振兴和开放具有重要的不可替代的作用。
“‘引进来’就是效益。通过引智，我们不仅避免了人力、物力、财力的浪费，在创新路上也少走了不少弯路。”邹胜用最简单最朴实的话道出一个老国有企业人的心声。
