海归起薪普遍偏低 专家建议海外工作1-2年再回国

　　近日，启德国际教育研究院公布《2012海归就业力调查报告》，调查结果表明，在新的“回国潮”冲击之下，超过70%的中国留学生都选择回国就业。但中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。有部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，自身对薪酬的要求也趋于理性。

　　此外，海归的收入差距十分明显，决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示，大部分海归都是平均年收入为8.3万元的普通白领；少部分人考取公务员，平均年收入为14.6万元；只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的职位，平均年收入可达22.3万元；而能够进入决策层，成为公司CEO、合伙人、企业主，年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。

　　在此次调查中，美国海归的起薪普遍较高；外企海归目前的平均年薪为18.8万元，高出就职于私企的海归约7万元。

　　启德教育集团留学事业部总经理张杨表示，学生在留学时，应寻找机会进入世界名企实习，尽量积累工作经验。在完成学业后，先在海外工作1-2年再回国就业，对于国内求职和之后的职业发展都有着很好的促进作用。(缪晨霞)