留学生回国就业更看重职业发展 不计较薪水高低

　　11月16日近午时分，参加2013秋季留学英才招聘会的北京汽车集团产业投资有限公司展台前，应聘者肖伟(化名)已经和招聘方进行了约10分钟的交谈。当天，来自国内的117家企事业单位吸引了近3000名留学回国人员参加应聘。对应聘者来说，10分钟很是宝贵。

　　翻开肖伟的简历，在一众应届应聘者中颇显优势。他在荷兰求学并工作过，本科和研究生所读的专业都和商科相关，2011年底回国，在目前的公司已供职1年。但当招聘方询问薪金期望值时，肖伟提出的数字却并不像所应聘的职位那样“高”。

　　“这么好的经历，为什么不提得高一些？”肖伟的回答脱口而出：“说白了，自己吃几碗干饭自己知道，要得过高也不现实。”最重要的是，在他对自己的定位中，这几年属于“积累经验期”，从事的工作符合职业发展“才最重要”。

　　“不要计较一两年的薪水高低”

　　记者见到肖伟时，他进入招聘会现场已经1个多小时，却只投出了两份简历。“先去转了转，主要是找和自己职业规划贴边的单位。”

　　语速平缓的肖伟，谈到自己的人生规划时，用了“慢慢来”这个词。在他看来，“不可能一下子到很高的职位”，积累是必需的。他给自己提的要求是“踏踏实实，一步一步，不要计较一两年的薪水高低，人生还那么长呢”。

　　跟海外经历丰富的肖伟比起来，刚从美国南加州大学法学硕士毕业的边菲菲年龄就轻了许多，但说起找工作的理念，却与肖伟相似。虽然从今年5月回国到现在已经过去约半年，找工作的过程并不顺利，但边菲菲还是坚持找“和自己专业相关”的工作。在知名企事业单位云集的招聘会上，这位1989年出生的姑娘一上午只投出了6份简历。她对薪金的要求并不高，“够养活自己就好”。

　　数据显示，2012年度我国各类留学回国人员总数为27.29万人，与2011年度的统计数据相比，留学回国人数增加8.67万人。据相关专家预计，今年的留学回国人数还会增加。

　　“工作难找”是很多留学生的感受，在采访中，不少应聘者也印证了这个说法，就连有过海外工作经验的肖伟在回国后的第一年，找工作的经历也很不如意，但坚持找符合自己职业发展的工作、不愿将就，是他们的共识。

　　“不能笼统说海归不好找工作”

　　一边是海归找工作喊“难”，另一边却是用人单位招不到合适的人才，这样的局面可以说已是一些留学人才招聘会的常见现象。参加本届招聘会的航天长征火箭技术有限公司发布的招聘岗位并不少，还贴出了解决北京市户口等详细的薪酬福利，但一上午只收到20多份简历，筛选过后符合面试标准的更少。

　　“我们确实特别需要人才，参加招聘会也是想传达这样的信息。”负责招聘的方老师告诉记者，“在用人单位和所需人才之间构建更好的桥梁也是需要的”。

　　成都农业科技职业学院收到的简历也很少，该学院组织人事处处长杜煦认为，原因之一是地域问题，但更主要的原因是招聘岗位对专业的要求不“主流”。“我在现场看了看，应聘者中学经济、金融的多，学农业相关专业的几乎没有。”

　　中国(教育部)留学服务中心主任白章德在接受采访时表示，留学生中学经济、金融等相关专业的学生比较多，这类学生的求职竞争力正在减弱。相对而言，学材料、新能源等专业的学生的就业竞争力在加强。“后者处于人才供不应求的状态，特别是一些大型企业，这方面的人才需求较多。”

　　他以法国为例解释说，如果以文科(包括经济、金融等在内)、理科来划分留学生，70%的中国学生学文科，而这70%中，学经济、金融等相关专业的学生又占到70%。“这样一来，不仅入学竞争加大，毕业后找工作的竞争自然也变得激烈。”

　　对“海归不好找工作”这种说法，他表示不能这么笼统地下结论。“有的专业的毕业生是供大于求，有的专业却是供不应求。”

　　“终归是你要去适应社会”

　　北京外企人力资源服务有限公司、北京新东方前途出国咨询有限公司一上午收到的简历有约200份，负责招聘的相关人员表示，“这些留学生的素质还挺好的，沟通的方式也比较合理。”

　　北京工商大学收到的简历中，学生的留学国分布很广，有英国、美国、澳大利亚、日本等。“以前我们学校也招过海外留学人员，总体素质不错。不同教育背景的员工的加入，也可以多些交流。刚回国时，可能会有一些不适应，但经过一段时间的适应都没问题。”该校人事处处长张晓堂说。

　　说到回国工作的“适应过程”，在海外多年的肖伟表示，在做目前的工作前，他曾找过“形形色色”的工作，但或是因为进入具体的工作后发现和自己的职业方向有差距，或是因为思维方式、为人处事的差异，他先后辞职。

　　“刚开始回国适应起来确实有困难。比如应酬多、不想喝酒偏得喝等。”不过，令肖韦欣慰的是，他有一位指导“老师”。“我爱人在北京的工作时间挺长的，她会告诉我如何处理这些事情，现在好多了。”

　　“虽然有时挺无奈的，但终归是你要去适应社会，不能让社会适应你。”肖伟笑笑又接了一句：“痛并快乐着。”

　　距当天的招聘会结束还有两个小时，一家单位的展台前，肖伟还在排队等待投出下一份简历。

　　“适应新的工作环境有没有困难？”把这个问题放在几年后，那时的他，不知会如何作答。

　　留学回国人员申请就业落户要求：

　　1、在国外留学取得大学专科以上学历的留学回国人员；

　　2、出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；

　　3、出国留学一年以上(满360天)；

　　4、申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士)，且学业结束回国两年内,按要求把所有申请材料递交至教育部留学服务中心回国处受理；

　　5、申请到其他省市省会城市(不包括 上海、深圳)落户的需大学本科以上学历。

　　延伸阅读：

　　国(境)外学历学位认证需20工作日

　　就海外留学生关心的国(境)外学历学位认证问题，中国(教育部)留学服务中心进行了解答。　　

　　问：整个国(境)外学历学位认证过程需要多长时间？

　　答：一般情况下，整个国(境)外学历学位认证评估过程需要20个工作日。需要注意的是，这个时间不包括邮寄时间。认证工作日从我中心收到齐全的申请材料并通过材料初步审核的当日开始计算，至认证结果从我中心发放(寄出)之日结束。如果颁发证书机构答复我中心核查信函不及时，外地申请者银行汇款到账不及时，认证时间可能需要相应延长。

　　对于以下情况的认证申请，我中心会延长认证完成期限：(1)申请者在完成一个学历学位的过程中，学习地点或经历涉及两个(含)以上国家(包括中国)的；(2)申请者本人不能亲自办理申请手续，而委托他人代办的；(3)认证申请材料不全的；(4)所需认证的国(境)外学历学位证书颁发日期为三年前等情况。 　　

　　问： 国(境)外学历学位认证可以加急办理吗？

　　答：不能加急。为甄别证书的真伪，学历认证需进行比对或和颁证机构进行核查。颁证机构的回复是需要一定时间的。　　

　　问：已完成学业，但暂时未获得国(境)外学历学位证书，能进行学历学位认证吗？

　　答：可以。考虑到有些国家(地区)的高校在学生毕业后几个月或一年后才能颁发学位(毕业)证书，为便利留学回国人员就业，申请者可请颁证院校有关部门签发一份说明申请者已经通过考试并获相应学位的书面证明。我中心经过评估后，将为申请者出具一份有效期为6个月的书面证明。但由于缺少正式学位证书，开具书面证明的工作周期较长，会超出20个工作日。

　　申请者可在获得正式学历学位证书后到当初办理书面证明的验证机构交验证书原件、复印件及其翻译件，办理正式认证手续。(赵晓霞)