中国特种作战旅将列装新型无人机 提升战斗力

　　贺兰山下，驻扎着一支抗日名将彭雪枫创建的英雄部队，在74年的战斗历程中，转隶改编13次。去年，这支英雄部队扩编为特种作战旅，旅党委“一班人”着眼使命任务需要，紧贴实战大胆探索，积极推进训练转变，加快形成作战能力，努力锻造一支特种作战的精锐力量、反恐维稳的拳头力量、应急处突的骨干力量，趟开一条加快战斗力生成模式转变的新路子。

　　转型路上勇当“急先锋”

　　部队扩编后，面对上百名新补入的炮兵、装甲兵和入伍新兵等非特战专业人员，转岗训练成为摆在旅党委面前的头等大事。

　　该旅针对新兵、新补入人员、干部3个层次官兵素质参差不齐的实际，创新组训模式，采取共同课目集中强训、单兵课目梯次分训、专业课目分级组训、作战单元逐级合训、险难课目示范严训等举措，扎实打基础、逐步上强度、重点攻弱项。他们还积极开展训练研究，组织编写了《擒拿格斗基本教材》《基础攀登十大要诀》《极限体能组织与实施》等8本训练教材，填补了多项训练教材的空白。

　　为提高战斗射击、攀登、应用捕俘等一些难点课目的训练质量，他们组织一批优秀骨干成立课题攻关小组，深入训练场调查研究。针对战斗射击命中精度上不去的实际，他们从射击原理、武器性能、专项力量训练等方面入手，反复研究论证，总结出了战斗射击“五要五不要”秘诀，及时进行示范推广，使97.8%的官兵达到了合格以上成绩。针对个别专业教员少、基础薄弱的现状，他们依托通信、汽车等技术分队进行挂靠交叉训练，缩短专业训练时间，提升训练效益。

　　十一连中士冯吉曾是炮兵专业响当当的“武教头”，多次比武摘金夺银，转岗训练后，从标兵变成了“新兵”，让他感到前所未有的压力。为缓解官兵转岗压力，该旅挑选20多名优秀骨干与转岗人员结成对子，一对一进行帮带训练，使一大批骨干在转岗训练中脱颖而出，成为转岗训练的“急先锋”。

　　“合成班长”全面摔打强素质

　　部队扩编调整后，作为最小作战单元的战斗班面临考验。一个战斗班长需要担负引导、观测、狙击、步枪、驾驶5大专业近百个课目的教学组训任务，素质危机从来没有这样强烈。

　　为培养一批高素质的“合成班长”，该旅内挖潜力开班培训，依托教导队，成立以全国“五四”青年奖章获得者王炳军、“卡列夫勇士奖”获得者何健、国外留学归来的“魔鬼教练”乔伟民等为主的教练员队伍，采取分类帮带专业培养、交叉帮带全面培养、全时帮带持续培养的方式实施全程滚动培养。国际赛场载誉归来的黄和平借鉴“猎人学校”训练模式，依托猎人训练基地开展高难高险猎人训练，全旅80名骨干进入基地淬火历练，在异常残酷的训练中经受了心理素质和生理极限的考验。

　　今年以来，该旅先后邀请多名世界冠军、专家教练进行帮带指导。上世纪60年代军事三项世界冠军、国家军事五项队首任队长李忠娃全程跟踪指导射击训练，提高骨干全天候瞄得准打得中的精湛本领；空军八一跳伞队与15名骨干联训，一对一帮带跳伞技术，跳伞世界冠军叶晓丽亲自传授绝技，有效提高了伞降骨干的定点实跳技能。

　　为锻造适应特殊战场要求的高素质“合成班长”，旅党委选拔多名骨干走出国门、营门培训深造。在总部选派部分骨干到国外参加特种作战学习的基础上，他们先后选送8名骨干到西安体育学院学习散打，25名骨干到军队院校进行专业升级培训。骨干素质节节攀升，训练效益成倍增长。

　　信息装备催生战斗力

　　新编制刚刚下达，面对两套信息系统、数百个信息化岗位、上千件信息化新装备，旅党委“一班人”如坐针毡：在部队建设转型中，如何适应信息化发展的需求？如何使新装备尽快形成战斗力？

　　该旅大力开展信息化知识“五学”活动，把计算机基础知识、网络运用、等级考评作为军事训练的必训内容。他们依托教导队，以网络基础知识、信息安全防护、多媒体课件制作等内容为重点，集中组织计算机网络操作骨干培训，培养了150名信息化学习训练“小教员”。目前，全旅91%的官兵通过了国家计算机等级考试。

　　新装备列装后，他们采取兄弟单位代培、聘请专家教员现场指导、骨干帮带、集体攻关等多种方式，迅速展开新装备操作培训，组织所有缺失岗位人才培训，如今，新装备训练正逐步形成战斗力。

　　面对即将列装的大量信息化装备，政委周建新说：宁让人才等装备，不让装备等人才。今年3月，一批通信装备陆续列装部队，通信分队官兵接装当天就能熟练操作，新装备训练随即展开。针对即将列装某中程无人侦察机、中程雷达、防空导弹等信息化装备，该旅联系某无人机站代训某型无人侦察机主要操作骨干，选送部分骨干到某高炮部队学习某型防空导弹操作，超前展开专业骨干培养和新装备操作训练，为新装备尽快形成战斗力打下坚实基础。（摄影并撰文/徐 俊 俞鸣海 记者 岱天荣 刘 妍）