甘肃酒泉武警科学帮扶基层工作亮点多

　　“3个连续3年后进中队，通过机关上半年科学帮扶，中队全面建设起色很大，在近期综合考评中取得了优秀成绩。”8月9日，武警甘肃总队酒泉支队部队建设形势分析会上，该支队政委刘兴贵说。党委一班人分析认为，这是党委机关对症下药、不图虚名、实行分类帮建带来的喜人变化。

　　年初，这个支队党委在分析这3个中队落后的原因时感到，一方面，机关对先进中队关爱得多，对后进中队帮扶不够，出现了“先进更先进，后进更落后”的现象。另一方面，中队主官对基层建设抓什么，怎么抓职责不清，影响和制约了基层建设的发展。为此，新年度工作一展开，支队机关将这3个连续3年与先进无缘的中队确定为帮扶对象，建立了支队党委常委分片指导、机关股(室)与后进中队“结对子”帮扶责任制。同时，支队党委按照《纲要》和《三十条》实施了主官工程，为基层强筋壮骨。他们从如何落实七项组织生活制度，开好中队八个经常性会议等基本功入手，采取理论授课，示范教学，观摩演示和难点问题研讨等多种形式，让一线带兵人全面了解掌握中队建设的基本内容、基本制度、基本要求和基本思路，成为基层建设的明白人。在此基础上，他们还把选准配强基层主官作为加强基层主官队伍建设的重要关口，严格条件和标准，优先把那些素质好，能力强，有发展潜力的“基层通”放在主官的岗位上。

　　为增强新任主官按纲建队意识，他们组织学习《军队基层建设纲要》，使干部工作心中有标准、有依据。他们以“双争”、“三互”等活动为载体，开展“如何谋划中队建设”等大讨论，帮助后进中队主官理清抓基层建设的思路和方法。二中队指导员任少华刚来中队任职时，工作没头绪，感到无从下手，支队长张建成在该中队蹲点，结合中队情况手把手教方法，引路子，使他很快进入角色，中队建设形势良好。