北京市大学生参军比例全国最高(图)(2)

　　预留工作岗位

　　均高于政策承诺

　　今年，本市共为退役大学生士兵预留公务员岗位91个、事业单位岗位100个、市属国有企业岗位243个、非公经济组织岗位251个，占501名符合条件退役大学生士兵的比例分别为18.2%、20.0%、48.5%、50.1%，均高于政策规定的比例。其中，非公经济组织岗位数是规定比例的5倍多。

　　这些岗位都是怎么协调出来的，为什么能拿出这么多的岗位给退役大学生士兵？

　　关键就在于明确了“一总三分”的责任体系：“一总”，就是市委、市政府和北京卫戍区负责抓总，市委组织部负责总体计划、总体部署、总体协调。“三分”，就是各部门依照职责分工分头落实，市教委和北京卫戍区司令部负责宣传动员、人员统计和资格审核；市人力资源和社会保障局负责公务员、事业单位、非公经济组织定向考录招聘，以及非京籍退役大学生士兵按政策落户，市国资委负责国有企业定向招聘；市民政局负责未被定向招聘的退役大学生士兵推荐就业。由于责权清晰，分工明确，很快形成了齐心协力、强力推进的局面。

　　市委组织部领导介绍说，市委、市政府和北京卫戍区充分考虑到退役大学生士兵的心理期待，要求有关工作尽量往前赶。相关部门先后23次深入高校调研，听取15家用人单位意见，确定了所有定向考录招聘岗位。

　　据悉，退役大学生士兵去年12月陆续返京，首都征兵网今年1月8日就公布了首批定向考录岗位。市人力资源和社会保障局公务员考试录用处处长韦秀峰介绍说，考虑到退役大学生士兵群体的特殊性，专门对公务员定向考录提出了“不限学历、不限学位、不限专业”的要求。

　　当过兵的人在政治素质、意志品质、纪律观念等方面有突出优势，所以颇受用人单位青睐。上半年，不少企事业单位领导频繁造访市人力资源和社会保障局，目的就是想抢先一步挖人才。

　　尽管政府机关、企事业单位特别是非公经济组织对考录招聘退役大学生士兵热情很高，但是，有关部门还是严格把关，精挑细选岗位。“朝阳区一家单位只有5个指标，结果他们提供了上百个岗位。条件太苛刻、待遇不好的岗位，我们全给淘汰了。”据市人力资源和社会保障局工作人员牛玥介绍，有关部门共淘汰了300多个不太适宜退役大学生士兵工作的非公经济组织岗位。

　　“阳光作业”

　　确保好事办实在

　　3月23日，中国青年政治学院的退役大学生士兵李学斌早早就打开电脑进入北京市人事考试网。获悉自己参加公务员公共科目笔试成绩合格后，他激动万分。

　　“北京市公开发布的招考公告对考试录用计划、报名、面试、体检、公示等具体程序予以细化、公开，保障了我们的知情权、参与权和公平竞争权。”也参加考试的退役大学生士兵、北京工商大学学生刘丹说，身边一些同学虽然考得并不理想，却没一个发牢骚、讲怪话的。

　　登录首都征兵网，你会发现，2012年北京市符合定向考录招聘条件的退役大学生士兵名单、公务员和企事业单位定向考录招聘岗位目录，均在网上作了公布。

　　“如今就业压力比较大，定向考录招聘不仅是退役大学生士兵个人，更是他们家庭的一件大事。即使是一些看似细小的问题也不容忽视，因为社会舆论对考录招聘工作失误的容忍度几乎为‘零’。”市征兵办副主任、北京卫戍区司令部动员处处长宋协鹏介绍说，他们坚持做到招聘信息公开、标准条件公开、审核人员公开、设定岗位公开、聘录结果公开，确保了退役大学生士兵的知情权。

　　为确保公务员考录的严肃性，切实保障退役大学生士兵的合法权益，市征兵办对退役人员参加考核资格进行了严格审查。市征兵办征集组组长、北京卫戍区司令部动员处副处长李祥成说，去年老兵退伍后，征兵办会同各级教育、兵役机关和高校对退役大学生士兵进行了4次摸底统计，淘汰了7名非学历教育、非全日制教育和提前退役等不符合定向考录条件的退役士兵，并逐人作了耐心细致的解释工作。

　　在公务员面试、企事业单位招聘等方面，市委、市政府和北京卫戍区都通过不同形式详细介绍了考录招聘程序、岗位、条件和时间，各委办局和征兵办还公布了咨询和投诉电话、信箱，确保退役大学生士兵可以得到及时指导，并给予他们充分的监督权。

　　退役大学生士兵韦学文说，今年以来，各项兵役政策紧锣密鼓地落实，同学们从我身上看到从军报国可以享受到这么多的优待政策，都很羡慕。“现在，已经有10多个同学向我咨询过报名参军的事儿啦！”(周景红 石海峰 田俊杰)