广空某高炮团连续6年蝉联空军实弹考核第一名
前不久,广空某高炮团列阵西北大漠,沉着应战,果断出击,闯过道道难关,击落航模靶标14个,总评成绩94.05分,连续6年蝉联空军高炮部队实弹考核第一名。不凡战绩不禁引得记者去追寻:“六连冠”的闯关密码究竟是什么?
密码之一:精确指挥
战场态势实时掌控 部队行动精准控制
时间精确到秒,空间精确到米……该团一场“混编集成作战”演练让记者耳目一新:指挥所显示屏上,多源情报信息集成,“敌”机数据跃然眼前,作训参谋融合“敌情”态势和各炮群态势后,通过信息系统将通用态势图发送给各单元指挥组和武器平台共享,为各单元实现自主协同提供了支持。
记者感叹指挥方式如此精准高效,某营营长卢茂超却谈起了自己的一次尴尬经历:去年的一场演练中,根据上级部署,他命令部队“转移阵地,实施连续抗击……”可命令下达后,迟迟不见部队行动,战机转瞬即逝。战后复盘,失利原因让卢营长刻骨铭心:由于他下达的指挥口令太粗略,各连作战区域如何划分,大量的信息化装备用频如何配置等问题都未明确。
多兵种单元合成作战,参战力量多、行动节奏快、作战进程短,要把分散于各个战场空间的诸多作战力量,形成整体作战力量,必须依赖精确高效的指挥。“攥指成拳,收放自如,就要让每一根神经都精准联动。”团领导告诉记者,该团“中军帐”率先转型,依托一体化指挥平台,将各个作战单元、武器平台互通互联,所有的信息、情报、命令都在网上传输、分析和下达,指挥员可根据战况实时对作战方案进行更改、修正和完善,大大提升指挥效率。
密码之二:网聚能力
团营连三级并网 “车马炮”一键直达
有一个战例,团长杨四新大会小会必讲——年初的一次对空抗击演练中,该团使用新装备组网通信,却在关键时刻掉了链子,造成指挥中断,眼睁睁地看着“敌机”从头顶飞过。事后的调查中,团党委发现,信息化装备配发部队了,老的训练模式却依然在沿用,致使新装备没有发挥出应有的效能。
加快转变战斗力生成模式,必须突破合成瓶颈。为此,他们着力提升网聚能力,加快由“点对点”集成向“网对网”集成转变,硬件上依托指挥方舱信息处理平台,软件上采取数据共享,成功实现团营连三级并网,“车马炮”一键直达。某营营长陆建考告诉记者,目前建制营机动反应时间比以往缩短20分钟,情报共享率达到100%。
在此基础上,该团还进一步探索研究指挥控制要素、侦察要素和武器系统等方面的内部集成训练,不断优化信息流程和指挥流程,实现了各要素功能模块化、组合化。
记者了解到,今年以来,该团在新装备训练中采取横向、纵向和交叉三位一体的模式大力培养复合型高素质人才。通过办班培训、换岗实践、业务探讨等方法,实现了业务骨干的一专多能。目前,该团80%的干部既懂指挥通信,又精通侦察测地和火控操瞄。
密码之三:实战训练
每个课目都近似实战 每项条件都源自“敌情”
前不久,该团组织了一场空地抗击考核,受考官兵顺利完成了所有课目,却被判为不及格,原因只有一个:演练场地设置不符合实战要求。这是吹毛求疵吗?团长杨四新摇摇头说:“这让大家明白一个道理——平时训练理想化,战时必然吃大亏。”
以往,该团在训练中曾出现随意降低标准的现象,在一些对抗性训练课目中往往事先编好“脚本”,导者与演者反复磨合,表面看似井然有序,但对战斗力的提升没多大益处,导致演练成了“表演”。
如今,对抗演练不设定行动方案,最大限度地提供自主侦察、自主决策、自主演练。6月初,该团参加上级组织的实弹射击考核。进入指定地域后,他们打破自导自演的训练方式,与兄弟部队建立联训机制,开展互为条件的“红蓝”对抗,每个课目都近似实战,每项条件都源自“敌情”。“敌机”由模拟靶机变成真实飞机,情况由“预设式”变成“随机式”,在炮火硝烟中锤炼官兵野外生存、快速反应、火力突击、要素协同等能力。
前不久,广空某高炮团列阵西北大漠,沉着应战,果断出击,闯过道道难关,击落航模靶标14个,总评成绩94.05分,连续6年蝉联空军高炮部队实弹考核第一名。不凡战绩不禁引得记者去追寻:“六连冠”的闯关密码究竟是什么?
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