济南军区联勤部队严格“打仗”标准 主官深入野训场

　　中新网济南1月10日电 (李玉银、张胜利、江豪)“敌无人机临空，你部宿营地可能暴露目标，请迅速判明情况并作出处置！”1月9日，齐鲁大地白雪皑皑，哈气成冰。济南军区联勤部郎剑钊部长、王建武政委带领检查组挺进雪野，先后对济南军区总医院、联勤某分部等冬季野营训练情况不打招呼随机抽考。据悉，此次冬季野营训练，军区联勤部队共有百余名师团级军政主官坚守在训练场。

　　平时勇于“亮相”，战时才能“亮剑”。面对上级3个检查组的考核，各单位主官有的正确处置，有的沉着应对，有的大汗淋漓。32名主官被当场指出问题，当场整改。

　　有的仓库、医院主官抓业务是行家，却不懂军事不会指挥；有的不会识图用图，不善于临机处置情况；有的则被动训练、走过场，把演习当“演戏”。为解决领导干部以往训练暴露出来的指挥素质问题，今年冬季野营训练展开后，他们认真贯彻实战化训练“真、难、严、实”要求，逼着主官带头参训，激发官兵练兵热情。郎部长告诉记者，培养官兵的血性和虎气，就要牵住主官训练这个“牛鼻子”，让他们在参训组训中发挥“正能量”。

　　硬起手腕考主官。他们借助野营训练复杂生疏地域，组织主官在近似实战情况下的组织指挥、协调控制、装备操作、临机处置等能力的验收考核。把主官作为单位第一考核成绩来评判，让各级主官参训热情骤升，带动了官兵训练积极性。某分部把实弹射击考核列入主官野营训练考核内容，让平常射击优秀的一名主官没有经受住天气考验而丢了“丑”。训练中，一名主官因识图判断出现错误而被严厉批评。

　　突出训练主官信息化素养。他们组织主官强化联勤一体化指挥平台、信息化保障器材设备、新型后勤装备等训练使用，强化学信息化、用信息化的能力，研究解决新情况新问题。主官第一个上车、第一个操作，掌握第一手训练资料，到现场处置应急情况。9日下午，记者登上某仓库改装的新型通信指挥控制车，看到该仓库主任陈庆国正利用车载卫星通信系统与上级建立视频通话，突然车速过快导致卫星信号丢失，只见他果断重新启动系统，搜索信号恢复联络。

　　“政工干部也要当军事通。”说这话的是第153医院政委赵先弘。9日上午，他带领部队刚行军至嵩山余脉大塔寺附近山下，联络电台就接收到上级检查组用跳频密语通报情况，“前方道路被毁，无法通行”。“02，02，71，执行”赵政委立即呼叫前方尖兵开辟通路，并指挥部队调整队形沿山脊线开辟通道前进。济南军区联勤部参谋长李露润告诉记者，政工主官学军事是这次主官训练的又一要求，93%师团级政工主官参加训练，一批政治干部成为组训明白人。(完)