济南军区某部坚持安全岗位交接仪式强化责任
以文育人、以文化人,济南军区某部注重安全文化建设,为部队安全发展筑起一道安全屏障,连续41年无事故无案件。该部政委崔宏勇告诉记者,官兵长期生活在安全文化环境里,从价值观念、思维方式、个性作风上养成了良好的安全习惯,树立了安全理念,自觉遵守安全制度,严格防范安全事故,推动了部队全面建设。
走进该部营院,首先看到道路两旁的院墙上,绘制了许多安全常识语句,形成两米宽的“文化墙”,像一条彩带缠绕着每座建筑物。他们针对办公区、生活区、业务区等场所的不同特点,科学设计“文化墙”,划分了依法治军、安全保障、事故预防等10多个主题。“依法治军卡通墙”,分为“遵章守纪”“令行禁止”等四个专题,引用大量经典故事,主题鲜明、形象鲜活。正在训练的战士孔存宝说:“经常在文化墙边工作训练,耳濡目染中就把安全常识记到了心里。”多年来,该部积极营造安全文化环境,从悬挂安全标语到张贴安全警句,从安装安全灯箱到绘制安全文化墙,从制作安全动漫到设置电子哨兵,把安全文化融入到营院建设当中,全空间设置安全“标签”,全方位辐射、影响官兵。
去年年底,一场别开生面的安全岗位交接仪式在该部检修所举行。再有几个小时就要退伍的班长应昌祺带着战士宣誓:“我是一名检修兵,认真履行检修职责,严格遵守检修流程,设备检测走到位、设施维护做到位……”随后,应昌祺把一个日记本交给新任班长李鹏飞,这本小册子上记录了他多年的工作经验和容易出现操作失误的环节,告诉“接班人”避免失误。每年老兵退伍或新兵入伍时,检修班都要进行安全岗位交接仪式。这种仪式看上去是普通的岗位交接,实质上是强化责任和担当。据在该部工作37年的老职工韩小萍介绍,该部早已向各个岗位推广这种仪式,部队党委班子调整时,党委组织新老常委进行安全责任书交接,基层官兵调整时,机关组织新老战士进行安全岗位交接,以仪式活动加强安全工作。近年来,该部先后圆满完成跨区演习等20多次军事任务,连续多次被上级评为“安全管理工作先进单位”。(姜卫华 王根成)
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