武警重庆总队加强作风建设：“三问”之中见新风

　　“三问”之中见新风

　　武警重庆总队一支队党委加强作风建设记事

　　武警重庆总队一支队坚持把加强作风建设作为学习贯彻军委“十项规定”的具体举措，紧紧扭住党委机关这个重点不放松，大力解决官兵反映强烈的突出问题，狠杀不正之风，通过真抓实抓、见诸行动，让官兵感受到实实在在的成效和变化，营造了风清气正的良好环境。

　　排长缘何不在位？

　　前不久，政委向守渠深入训练场检查发现，一中队班长田猛猛正在组织摔擒训练。“排长怎么不组织训练？”向政委径直来到田猛猛面前和蔼地问道。“我们排长被借调到机关帮忙工作已经两个月了，现在我在代理排长。”听完回答，向政委皱起了眉头。

　　这件事引起了党委“一班人”的高度重视。党委“一班人”很快达成共识：纯正风气，必须从端正领导机关作风入手。他们责令相关责任人在干部大会上作出深刻检查后，组织机关干部原原本本学习武警部队《关于加强支队(团)以上党委机关作风建设的措施》内容，以此增强机关服务意识。与此同时，支队还组织开展了以“查理想信念，看政治意识强不强；查价值追求，看使命意识强不强；查道德情操，看修养意识强不强；查遵规守纪，看法纪意识强不强，查工作作风，看宗旨意识强不强”为主要内容的作风纪律整顿，引导机关干部自觉转变工作作风。

　　三份报告为啥不抵一个招呼？

　　一天，支队长庞启洪打开首长信箱后，看到这样一首打油诗：机关门、真难进，三番五次杳无音；老乡情、最真挚，关键时刻派用场。当即引起了他沉甸甸地思索，“支队正在大力开展作风纪律教育整顿活动，怎么还会出现如此不和谐的现象？”随即他就责令纪委派人下去了解情况。

　　原来，三中队指导员贺晓东给妻子办理随军一直没有着落，他按照正常程序给机关打了一份报告，可一个月过去了，机关没有任何回音，他又接连打了两份求助报告，结果还是石沉大海。万般无奈之下，他打通了在总队机关工作的一位老乡的电话，请求他出面帮忙。老乡给支队相关部门打了一个招呼，很快，此事便得到办理。

　　办事找组织不如找熟人的怪现象，引起了支队党委的高度重视。

　　支队党委结合学习贯彻中央军委“十项规定”，对照武警党委下发的《关于加强支队(团)以上党委机关作风建设的措施》中规范的12个方面，进行“过筛子”式深刻剖析。同时，出台规定：今后凡是基层反映的困难，不得分亲疏远近、看交情深浅，能解决的及时解决，不能解决的要解释清楚并向支队党委汇报，保证基层反映的困难件件有回音，凡无故拖延或羁押不办的，将严肃追究责任。

　　修个洗碗池为何还要等批复？

　　近日，政治处主任钟建兵到五中队检查，发现损坏已久的洗碗池还没修好。他当即叫来中队长张少锋问明原因，得知中队已多次向营房股反映过情况，营房股以需要凿墙打洞、改造管线必须经支队党委研究批复为由，迟迟没有解决。

　　政委向守渠一针见血地指出：“领导交代的事情就马上办，否则就拖着办；领导看得见的事就认真办，否则就应付办，这种人叫‘专门围着领导转’。干工作不是为了给领导看，时时处处替官兵着想，为部队负责，才是机关干部应有的品质。”

　　党委“一班人”反躬自省，并研究出台了《一支队机关为基层排忧解难奖惩规定》，与机关评选先进、个人成长进步挂钩。通过建立为基层解难跟踪问效制度，定期组织人员深入基层听取官兵意见，及时跟踪检查，确保问题在末端得到解决。(李翔)

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