南海舰队某防空旅对抗演练中“击落”战机百余架(2)
——制订《专业岗位能力等级考评管理规定》,上至旅领导下至普通一兵,必须在规定时间内通过规定内容的考核,否则强制“下岗”;
——建立科研单位、生产厂家、院校、部队“四位一体”的人才培养模式,先后将30批956人分别送进21家科研院所参加新装备培训;
——请上级协调选调导弹、雷达等培养周期长、生长难度大的紧缺岗位骨干49人,补充和完善人才队伍。
如今,该旅指挥员岗位称职率达到100%,95%以上的重要岗位号手达到“一专多能”要求。
“常与高手‘华山论剑’,才能练出新装备性能的极限值”
第一次参加打靶,新装备出手不凡。航模靶机刚一升空,就被新装备盯得死死的,一打一个准。看着飘红的成绩单,官兵们顿时欢呼雀跃。要知道,过去要击落一架靶机颇为不易。
“牛刀杀鸡,当然不在话下。”总结讲评时,旅领导却透出了担忧:航模靶机升限低、速度慢,是为老装备专门设计的。与这样的对手过招,难以说明问题。
很快,一场演练证实了他们的担忧。2010年3月,该旅携新装备参加一场地空对抗演练。面对高速飞行、低空突防的“敌”方战机,官兵们反应不及,多次丢失目标。
“常与高手‘华山论剑’,才能练出新装备性能的极限值。”演练复盘,让官兵们认识到,只有高水平的训练对手,才能砥砺出新装备的战斗力。几番搜寻,一个绝佳的对手出现在眼前:相距80公里外的海军航空兵某部,拥有高速歼击机、战斗轰炸机、电子战飞机等多种新型战机,是海军响当当的“王牌”部队。
通过上级牵线搭桥,该旅把驻训地点搬到该部机场附近,联手唱起了“对手戏”。当年驻训,他们就先后发现和解决作战指挥、装备保障等难题20多个,探索出新战法成果9项,装备的展开撤收时间也一举缩短了近6分钟!
近年来,该旅与兄弟部队共组织体系对抗演练23次,先后抗击各型战机上千架次,取得了“击落”百余架的辉煌战果。(颜铄沣 仲继军 邵龙飞)