沈阳某高炮旅打破“论资排辈” 择优选拔教练员

　　2月中旬，沈空某高炮旅新年度首次教练员选拔结果令人意外：10多名“资深”士官教练员被淘汰出局，而多名上等兵经过层层选拔获得教练员证书。旅长季高原介绍说，这是他们打破论资排辈，择优选拔教练员带来的新气象。

　　据介绍，过去该旅选拔教练员采用营连推荐、机关审核的办法。不少营连在推荐候选人时，主要以兵龄长短、是否为班长骨干等为依据，因此推荐的人选大都是兵龄相对较长的老士官。久而久之，论资排辈成了教练员选拔中一个习以为常的现象。这种选拔机制影响了教练员队伍的整体素质和组训积极性，制约了基层分队训练质量的提高。

　　“实现‘能打仗、打胜仗’目标，必须破除那些不利于战斗力建设的习惯思维和传统做法！”新年度训练开始后，该旅党委通过专题调研，决定改革教练员选拔办法，竞争上岗、全程淘汰，并建立资格认证制度。他们变逐级推荐为层层选拔，连里比完营里比，营里比完全旅比，谁上谁下比武考核见分晓。与此同时，旅里专门制定《教练员资格认证标准》，每季度组织考核认证，符合条件的颁发资格证书，不符合条件的予以淘汰。（马俊伟、周传明）

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