锡林郭勒盟武警活跃文化助新兵适应部队(图)

　　新兵下队后，面对新兵独生子女比例高、文化程度高、思想活跃等实际，武警锡林郭勒盟支队开展谈心谈话、问卷调查、观看励志电影等方式，积极提高干部、骨干知兵、爱兵水平，为做好新兵第二适应期工作发挥了重要作用。

　　日常生活中，该支队党委注重见微知著，通过干部交班会、深入班排座谈等方法全方位掌握新兵的思想动态。支队党委在新兵下队后要求中队干部对所有的新同志谈心谈话一遍，全面细致的了解新兵的家庭情况、身体状况、社会背景、专业特长、入伍动机和文化程度，从而对不同性格的战士采取差异性管理；把消除新同志陌生感、进一步稳定思想作为下队后的首要任务。针对新同志“思想倒挂”、“年龄倒挂”、“学历倒挂”等实际，开展了“我为新兵上一课”、“励志名言”、“入队感言”等系列活动，合理编排三互小组，使每名新兵都有人帮、有人抓、有人负责。大队还利用业余时间，通过问卷调查、“唠家常”等方式全面了解新兵的所想所需，结合地区差异搞好伙食调剂，丰富文化娱乐器材。（高凤鸣 张武 郭丙富）

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