江苏省军区千余军官接受严格军事考核

　　从年初开始，一体化指挥平台操作、联合作战图识读等5项信息化作战指挥技能，团以上首长机关干部全员参训。“五一”前夕，不分单位部门，不论职务军衔，打破编制序列编组，全员考核，并张榜公示成绩。这是江苏省军区组织千余名军官进行信息化条件下作战指挥技能训练和考核的情景。

　　着眼贯彻落实能打仗、打胜仗要求，这个省军区组织团以上首长机关人员进行严格的军事训练。组训中，他们突出练将训官，并制定相应的训练计划和考核标准。围绕提升驾驭信息化装备、指挥信息化作战等能力，团以上首长机关广泛开展“学理论、练指挥、练技能、练智能、练体能”活动；围绕联合作战体系融合、军民联合防卫作战和信息化支前保障等难点课题，他们组织省军区机关业务部门和16个师旅单位进行重点攻关，形成方案举措，着力提升信息化条件下首长机关的作战指挥能力。为检验第一季度训练成果，省军区党委决定采取任务牵引、课题攻关、技能普考的方式，以一体化指挥平台操作为重点，组织团以上首长机关干部进行严格考核，以考促训。他们先从省军区首长机关考起，省军区党委常委带头参加，做到在编在岗干部一人不少、一个课目不漏。随后，他们划分苏南、苏北、苏中三个片区，对所属单位首长机关分别进行集中考核，并组织考核不及格者进行复训补考，着力持续兴起练将训官热潮。(柯文才、特约记者田亚威)