吉林某预备役工兵团公开“海选”预备役军官

　　5月中旬，吉林某预备役工兵团组织新入队官兵集训。训练场上，刚刚走马上任的舟桥营二连排长张文义等3位年轻预备役军官格外引人注目：他们与现役干部配合默契，基础课目组训、专业训练示范，一招一式有板有眼。预备役军官上任即可担纲军事训练，这是该团按打仗标准选“将”的结果。

　　预备役部队寓兵于民，许多工作落实和保障需要地方支持，为此，以往该团大多从编兵单位和地区领导中选配预备役军官，为了单位间平衡，有时还会超配。这样一来，平时的工作协调顺畅了，但团队建设急需的专业人才却因没了指标而无法入队。地方领导们本职工作已很繁忙，对于所兼任的预备役部队工作，常常是有心无力。

　　今年编兵整组开始后，该团明确，预备役军官选拔也要以战斗力为唯一标准，选出能带兵打仗的指挥员。团队贴出纳贤启事，把拟编配的15名预备役军官的岗位、名额、条件公开，在编兵单位和地区进行“海选”。94名热心国防的干部群众踊跃报名竞聘，其中有56人是农村退伍兵或企业职工。经过个人申请、组织推荐、军地考核、部队任命等程序的严格选拔，最终，张文义等10位“草根”被任命为预备役军官。

　　“草根能人”被任命为预备役军官，充实了基层训练管理实力，更激发了官兵的练兵热情。该团随即与地方有关部门联合出台文件，完善预备役军官管理制度。特别明确，担任预备役军官成绩突出的，在考核公务员、晋职晋级等方面享受优先。(张东海、陆宁)