南京军区某基地学兵考核采用新机制 30%现场抽考

　　引擎轰鸣，黄沙漫天，一辆辆战车灵活变向，飞沟越堑；火光四溅，硝烟刺鼻，一发发炮弹咆哮出膛，正中目标。

　　这个基地党委以强军目标为牵引，以作战部队训练标准为“镜子”，开展深刻剖析，在今年的学兵培训中启用“三方联训、三级联考”新模式。在这一模式下，日常训练、考核课目均由军区机关、送训部队和基地联合设计，既强调按纲施训，又突出送训部队需求，基地软、硬件建设向实战靠拢。今年基地改建训练场地，挖深沟、筑陡坡，加大训练难度；开发多种高仿真模拟训练器材，采用自动报靶系统，提高训练效益。此次结业考核，由军区司令部机关、送训部队以及基地相关领导组成联合考评组，对通信、射击、驾驶三大专业的学兵，按照30%的比例进行现场抽考；预设的21个抽考课题，均由送训部队设计、军区机关把关；突出重点、难点课题和实战应用性课目的考察，使考场向战场聚焦。(方华东、王勇、戴天抒)