湖北某预备役高炮师抓实效 为官兵解决40余难题

　　12月初，湖北某预备役高炮师在局域网上公布了上个月党委成员和党委机关工作计划的落实情况，接受全体官兵评议。根据评议结果，工作实效落后的几个部门和个人被亮“黄牌”，并被要求拿出整改措施。

　　为纠治一些领导干部和机关部门抓工作只重过程不重落实的现象，该师党委依据《军队委员会工作条例》等规章制度，研究制定了师党委工作绩效评议机制。他们为每名机关干部建立“抓落实记录本”，在落实工作上实行定人、定事、定标准、定时限的办法，组织官兵每月对师团党委成员抓工作落实情况进行一次评议，评议结果张榜公示，连续3次被亮“黄牌”的个人和部门要在军人大会上作检查。

　　据师党委书记刘进步介绍，实行绩效评议机制后，有效促进了师党委机关作风转变。截至11月底，师团两级党委今年共为基层官兵解决40余个难题。(韩秦虎 特约通讯员 周承强)