评论：安倍内阁改组大打女性牌 旨在稳固执政根基

　　9月3日，日本首相安倍晋三对内阁进行改组。在18名内阁成员中，官房长官菅义伟等6名主要阁僚留任。

　　积极主动、未雨绸缪。安倍宣布实施内阁改组目的非常明确，就是为长期执政做组织准备。一年多来，安倍晋三在无一名阁僚换人的情况下持续执政617天，创下战后最长纪录。另一方面，安倍内阁一直没有变动，引发自民党内一些渴望担任大臣的议员不满。安倍晋三为防止内阁产生分化，企图通过改组内阁，实现党内政治再平衡。

　　安倍内阁此次改组具有以下特点：一是打女性牌。安倍在进行内阁改组的同时，部分调整了党内的几个关键岗位：干事长、政调会以及总务会长。无论党内高职还是内阁大臣，安倍大打女性牌，共有5名女性进入新内阁，为历届内阁女性阁僚数量之最。

　　二是巧妙妥善制约反对派。刚刚卸任的自民党干事长石破茂依然入阁，但是职位是地方创生担当相。对此有两种分析：一种认为，作为“安倍经济学”的核心之一，以地方经济复苏为内容的官职极为重要。另一种分析则认为，此职务管的是“边疆”，安倍依然在削弱石破茂的影响力，以促使其彻底打消争夺首相职位的念头。

　　三是多名“中国通”党内任职。9月3日上午，执政的自民党也改组了领导层。自民党前总裁、安倍内阁法务大臣谷垣祯一出任干事长。引人注目的是，谷垣祯一和总务会长二阶俊博两位“中国通”任职，不少人对中日关系发展持积极看法，认为两人就任党内要职表明安倍政权期待他们能在近邻关系上打破僵局。

　　四是赢得选举夯实根基。安倍此次改组内阁调整党内要职，当然是考虑到日本2016年举行新的大选。

　　内阁改组产生的效果。安倍此次内阁改组，其目的在于摆平党内反对者拉升支持率，企图借助内阁改组机会削弱党内竞争对手，先发制人。启用女性任要职是“安倍经济学”的一部分，保留或选择鹰派人物任要职，保持内阁成员右倾化，为实现首相独裁或垄断创造条件。

　　2007年安倍改组内阁后，其支持率升到40.5%。本次是故伎重施，但安倍能否再次拉升支持率，甚至在明年秋季的自民党选举中保住总裁，乃至首相一职务，很难预料。有分析认为，短时间内，改组内阁的确对提高支持率有帮助，但从长远来看，改组到底有没有好处，依然取决于新内阁实际推行的政策，比如改组后新内阁就要决定是否提高消费税，这就会影响民心。(郁志荣)