战风斗沙提高干部学员战术能力素质。
“前方有‘敌’情，注意隐蔽接‘敌’……”朔风如刀，中原某地黄河滩涂，一场跨昼夜战术综合演练悄然展开，一群空降尖兵根据战场态势变换，灵活处置突发情况。这是空降兵某师新毕业干部岗前培训的一个场面。该师采取集中办队、按专业编组教学、按建制组队训练、按职能分级保障的组织形式，按照缺什么补什么的原则，对当年新毕业的干部进行为期100天的封闭式岗前培训，帮助他们实现能力素质与岗位任职的快速有效对接，尽快进入角色。
集训中，按照连队训练管理模式组织实施，让新毕业干部先从普通一兵做起，轮流担任模拟班长骨干，重点设置条令条例和《纲要》学习、班排战斗行动指挥等训练内容，并随机开设黑板报制作、教歌拉歌、组织会议等第二课堂活动，培养集训人员的任职能力。他们紧扣空降兵部队带兵练兵需要，从最基础的共同科目抓起，组织学习地图使用、掩体构筑、爆破器材使用、手榴弹使用、伪装和野战生存等科目，穿插进行空降、侦察、通信、炮兵、防化等专业强化训练。同时，多次将集训人员拉到陌生地域，进行跨昼夜综合拉动演练，设置复杂战斗科目，走打吃住藏，让新毕业干部轮流担任战斗指挥员，全方位锤炼他们的战斗指挥能力。
该师武装侦察连新毕业干部王亮华告诉笔者，3个多月的岗前强化集训，使他们熟悉了部队工作生活训练流程，掌握了组训带兵管兵教兵的方法技巧，提升了组织指挥、管理教育、带兵打仗的能力素质。（来源：中国空军网 作者：王海涛、田留建 摄影报道）
