前天晚上，当北京现代队在工体被沈阳金德灌进第三个球后，坐在主席台上的中信公司和赞助商现代汽车公司的领导纷纷拂袖而去———连他们都对这支现代队失去了信心，谁还能对它保持信心？教练和球员们是无奈的，而看台上欲哭无泪的球迷更是无辜的。“还我国安”的喊声令人感到凄凉，但“还我北京足球”才能更准确地反映出北京球迷的心声。
-请还我北京足球
去年甲A第三为何会一下子沦落到倒数第二的境地？从表面现象看，是国安俱乐部被去年的“暴发”所迷惑，错误地估计了今年的形势，在放走几位实力派球员后仍然盲目乐观地认为自己是一支强队，却忽略甚至不屑其他球队的蓄势待发。
如果冷静地分析一下去年人员整齐、步点顺利才取得佳绩的现实，国安就应该意识到今年同样需要保持人才的稳定和充足。但可惜的是国安还沉浸在虚幻中，不假思考地早早喊出了夺冠口号，以至于联赛未及一半便闹出了从“夺冠”到“进前八”最后到“保中超”的笑话。透过这些表面现象，我们很有必要追究深层次原因，看看是什么因素令北京队面目全非。
-外援差缘于少花钱
职业足球玩的是市场，靠的是人才。可占领市场和珍惜人才却都不是国安俱乐部的强项，这事儿就难办了。国安一直宣称作为国有大企业，资金绝不是问题，前任董事长李士林曾在面对京城几家主要媒体记者时称：“只要罗纳尔多愿意来，国安肯定要！”然而现实的问题是罗纳尔多没来，来到国安的却多是身价20万美元上下的平庸外援。而冈波斯、卡西亚诺、安德雷斯、巴辛这种顶用的外援到国安来倒是偶然的。
更可悲的是，在申花、中远、实德等豪强将目光已经盯准身价100万美元的外援时，国安依然在顽固地坚持着20万美元的标准，还在寄望捡个大便宜。如此这般，国安不被豪强甚至中游球队甩下那才叫怪事。就在国安已经岌岌可危之际，彼德向国安推荐了曾在德甲风光过的巴西前锋拉蒂尼奥，后者也表示愿意效力首都球队，但其50万美元的中等身价还是令国安打了退堂鼓。结果不用多说，拉蒂尼奥加盟金德后给了国安几记响亮的耳光。最近这几年随着外援档次的拉开，国内许多经纪人早已不愿意再为国安介绍外援了。“国安出价那么低，真没有什么可赚的。”一位经纪人抱怨说。
今年国安获得了现代的巨额赞助，可依然不见国安花大钱引援。因此国安到底有没有钱真的成了一个谜。如果没钱，那您就别再那么大的口气；如果有钱只为了攒着，那就是经营思路大有问题，甚至已经无法适应当今职业足球经营的需求了。
-人才观念早已落伍
北京足球从来不缺少人才，然而国安的致命伤却是不懂得珍惜人才。1995年至1997年，国安队曾经辉煌过，而且队中人才济济，但应该看到这是职业化前北京队积累下来的果实，国安适时地摘到了。然而在高峰、曹限东、高洪波、谢峰、符宾、邓乐军等一干精英背井离乡后，国安队似乎就再也没有缓过劲儿来。这些球员后来虽然曾有一些怨言，但他们与国安队都是很有感情的，可国安老板的一句话———“谁爱走谁走，走了谁也甭回来”就断了他们的念想。
国安宁可让提出加薪要求的后防大将李明转会，也要维持队内低水平的工资平衡，这实在是一种极为落伍的人才观念。球员提出加薪或者招领导烦就让他走人，这无异于作茧自缚。残酷的现实摆在国安的面前。就在球队为无人可用发愁的时候，徐云龙、杨璞、陶伟等国安当家球员已经被几家国内俱乐部追逐，一旦他们思动，国安你还无所谓吗？
-体制不改于事无补
有人曾说国安是个官气十足的俱乐部。如果你不同意这种观点，却似乎找不到反驳的理由。事实上作为官办企业，国安的很多作风会给俱乐部烙上深深的印记。这种印记一旦形成，就很难改变，直至影响到俱乐部的经营发展。
前天工体内喊出了“马冰下课”，可明眼人都清楚这并没有点中问题的本质。俱乐部总经理这个角色在国安是相当尴尬的，包括外援引进和球员转会等重要的事情，他根本做不了主，必须要层层向上请示，如果上头否决了，俱乐部总经理一点办法没有。即使一层层批下来，也可能错过了最佳时机。就连国安俱乐部董事长李建一，他在很多事情上也说了不算，他也要听命于上层领导。
1999年国安威胁要退出中国足坛时，一位国安领导在被问及球队出路时曾公开表示：“我们要把球队拉到国外去打商业比赛！”在这种奇异思路的影响下，国安俱乐部一步步迷失。因此现在即使让俱乐部董事长、总经理都下课，而国安旧的体制和框架不改，问题还是解决不了。
-200万美元买外援？
国安最需要改变的是什么？观念和思路！国安最急需改变的是什么？找一个好点儿的前锋外援！
如今的现代队已经输怕了，只要一丢球，队员们的心里就发虚。任何思想工作都不如赢球管用，而赢球的资本就是有人能进球。李建一承认，现代队必须放下架子，全力保中超席位了。在这样的背景下，国安仅剩的一个外援名额就几乎成了“救命稻草”。李建一已经表态，只要能找到好的前锋，200万美元我们也买！
离外援引进截止日期也就两周时间，国安又夸下了海口，这次领导能批吗？
